律师解答:
六个月。
律师解析:
实习期最长的是六个月。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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六个月。
律师解析:
实习期最长的是六个月。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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律师解答: 六个月。 律师解析: 实习期最长的是六个月。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文
试用期最长不得超过6个月吗 《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过6个月,且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...查看全文
法律分析:法律最多实习几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动...查看全文
一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文
律师解答: 劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。 【法律依据】: 《劳动合同...查看全文
实习期,一般为约定工时的90—180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业 尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。 实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的...查看全文
法律分析:实习期最长是六个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...查看全文
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一.国家规定实习期多长时间 1.国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,最迟不...查看全文
实习期最长是多少 国家没有对实习期做出规定,但对试用期有规定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...查看全文
一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文
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实习期一般多久需要视情况而定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 相关法律...查看全文
法律分析: 实习期最多扣几分需要是驾驶证的类型确定,如果属于C1驾驶证实习期内最多能扣11分,如果地A、B类驾驶证实习期扣分超过6分但未达到12分的,延长实习期一年,延长的一年内再被扣分超过6分,直接注销。 法律依据 《机动车驾驶...查看全文
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