实习期多少个月?

律师回答

律师分析:

劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。

【法律依据】:

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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