1、劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资; 2、如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉;或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。 3、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条， 起诉...查看全文

你说的情况是劳动关系问题，劳务工是劳务关系，聘用工是劳动关系，用人的主体不一样。前者是使用关系，后者是雇佣关系。劳务工通常是由某劳务公司雇佣，再派到其他公司岗位去工作，工资、社会保险、劳动关系都在劳务公司，与用人单位之间的关系就是...查看全文

法律分析:劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资；如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉；或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一...查看全文

法律分析:依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者...查看全文

法律分析:老板和职工之间存在劳务关系拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或者...查看全文

律师分析： 老板和职工之间存在劳务关系拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

法律分析：一、劳务关系拖欠工资怎么办1、劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资;2、如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉;或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。...查看全文

1、劳务关系中的当事人被拖欠薪资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付薪资; 2、如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉;或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。 3、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条， 起诉...查看全文

通过电话投诉劳动执法监察大队，依据法律规定对用人单位进行监督检查并要求支付拖欠工资；或直接申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔；若仲裁不受理或不公正，可在15天内向法院提起民事诉讼并通过法院判决执行；同时可以要求单位按规定加付赔偿金...查看全文

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资应该怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对...查看全文

劳务公司拖欠工资的解决途径：1.协商无果可向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.经劳动仲裁后，用人单位不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行；3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

拖欠工资劳务合同可以解除吗劳务关系不可以拖欠工资。在劳务关系中,一方当事人拖欠工资的,另一方当事人可以向当地的劳动监察大队举报,也可以提起劳动仲裁。 1.劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时...查看全文

1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于单位拖欠工资的问题不能...查看全文

1、劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬并且支付经济补偿金。 2、劳动者可以解除合同。 3、劳动者可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是指是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行...查看全文

一、被拖欠童工工资该应该怎么办？ 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为...查看全文

法律分析:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...查看全文

劳动纠纷与劳务纠纷的区别在于劳动纠纷涉及工资、医疗费等争议，而劳务纠纷涉及劳务合同的订立、履行、解除等争议。劳动争议包括工资、医疗费、合同争议、辞退等。...查看全文

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依...查看全文

到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 农民工工资拖欠该怎么办 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享...查看全文

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依...查看全文