劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。至，中国实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(B16180-)，这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔〕8号)作为劳动能力鉴定的标准。
乳腺癌侵润性跟治术，腋窝清除胳膊受限劳动能力鉴定是几级
律师回答
摘要：劳动能力鉴定是根据申请人的工伤或非工伤导致的劳动能力受损程度，由劳动能力鉴定机构组织医学专家，根据国家制定的标准评定劳动者的劳动功能和生活自理障碍程度的制度。工伤职工根据工伤保险条例规定，经治疗稳定后应进行劳动能力鉴定，标准由国家制定。非工伤残或病残的劳动能力鉴定依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》。
延伸阅读
结语：劳动能力鉴定是根据国家制定的标准，通过劳动能力鉴定机构组织医学专家，评定劳动者劳动功能障碍和生活自理障碍程度的制度。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工发生工伤后，应进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。劳动能力鉴定标准由国家社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。对于工伤职工和非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定，分别采用不同的标准进行评定。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
乳腺癌属于劳动能力鉴定几级？
律师分析： 丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医...查看全文
乳腺癌属于劳动能力鉴定多少级？
律师解答： 丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医...查看全文
乳腺癌属于劳动能力鉴定多少级？
法律解析： 丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医...查看全文
劳动能力鉴定分为几级？
律师分析： 劳动能力鉴定等级分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的...查看全文
劳动能力伤残鉴定分几级
本文介绍了劳动能力伤残鉴定等级划分、申请工伤伤残鉴定所需时间和程序。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工或其近亲属需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后向劳动能力鉴定委员会...查看全文
劳动能力鉴定分为几个等级？
律师分析： 劳动能力鉴定分为十个等级。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重...查看全文
劳动能力鉴定分为几个等级
律师分析:劳动能力鉴定等级：分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分...查看全文
劳动能力的鉴定伤残等级有几级
根据评残标准，工伤与职业病致残程度鉴定分为1至10级，根据劳动能力丧失的程度和护理依赖程度进行评定。评定等级为1至4级的视为全部丧失劳动能力，5至6级为大部分丧失劳动能力，7至10级为部分丧失劳动能力。工伤职工的待遇和安置主要依据...查看全文
劳动能力鉴定是分为几个级别的？
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会...查看全文
劳动能力鉴定等级
法律分析：劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。...查看全文
劳动能力鉴定伤残等级分级共有几级？
工伤保险条例规定了劳动能力鉴定等级分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。劳动能力鉴定是根据劳动功能障碍和生活自理障碍的程度进行评定，衡量劳动者的伤残程度和丧失劳动能力程度。伤残等级是计算工伤保险待遇的依据，补偿额度与伤残程度相关。...查看全文
工伤依劳动能力鉴定分为几级？
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定分为几级 劳动...查看全文
劳动能力鉴定是鉴定伤残等级吗
劳动能力鉴定和伤残鉴定是不同的。虽然二者有联系，但工作程序、判别依据和申请时间都不同。劳动能力鉴定申请在伤者病情相对稳定后，而伤残鉴定申请在医疗终结后。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定评定劳动功能和生活自理障碍等级，而轻伤等级划...查看全文
劳动能力鉴定十级规定？
律师解答： 劳动能力鉴定十级标准：年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后，受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。 【...查看全文
乳腺癌什么情况可以病退？哪种算完全丧失劳动能力？谢谢
该段内容描述了完全丧失劳动能力鉴定标准，包括植物状态、真性或假性延髓麻痹、四肢瘫肌力4级以下、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下、中度以上非肢体瘫的运动障碍、严重肌肉疾病、单肢瘫肌力2级以下、完全性混合性失语和智能障碍等9种情况。如果患者...查看全文
劳动能力鉴定9级赔偿
劳动能力鉴定6级是重病范围吗工伤9级赔偿标准有如下： （1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资； （2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资； （3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。 对于工...查看全文
劳动能力鉴定十级标准
法律分析: 劳动能力鉴定十级标准：_x000D_ 1、日常活动能力部分受限。_x000D_ 2、工作和学习能力有所下降。_x000D_ 3、社会交往能力部分受限。_x000D_ 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理...查看全文
劳动能力等级鉴定标准
法律分析： 劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准； 运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻...查看全文
劳动能力鉴定十级标准
法律分析： 劳动能力鉴定十级标准：年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后，受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。 法律...查看全文
劳动能力鉴定十级标准？
律师分析： 劳动能力鉴定十级标准：年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后，受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。 【...查看全文
推荐律师
淮胜男
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务123人次
热门法律问题
