如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
如何要求公司补缴公积金？
如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
综上所述员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件。
公积金补缴的规定是什么？
律师回答
摘要：如何要求公司补缴公积金？员工可通过住房公积金网或电话投诉单位未按规定缴存；若属实，可监督单位补缴。如单位仅未给个别员工缴存，员工需提供资料实名举报。离职后可申请原单位补交在职期间的公积金。单位录用职工应在30日内到公积金管理中心办理缴存登记，并持审核文件；终止劳动关系后30日内办理变更登记，并转移或封存账户。公积金缴存额根据工资和缴存比例计算。
延伸阅读
结语：如需公司补缴公积金，员工可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉，如果查实，可监督单位补缴。若单位只是未按规定给个别员工缴存，员工需提供详细资料到管理中心实名举报。离职后，员工可申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工应在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持审核文件。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公积金的存缴规定是什么？
单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起 30 日...查看全文
公积金缴纳规定是什么？
律师解答： 住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。 住房公积金缴存比例： 1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格...查看全文
公积金缴纳规定是什么？
法律解析： 住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。 住房公积金缴存比例： 1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格...查看全文
公积金缴纳规定是什么？
法律解析： 住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。 住房公积金缴存比例： 1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格...查看全文
住房公积金补缴期限规定是多久？补缴公积金流程
一、住房公积金补缴期限规定是多久 没有时间限制。正常补缴即集中汇缴形式的补缴，指个人(非单位整体)因故中断公积金汇缴一段时间后，单位为恢复该职工的正常...查看全文
住房公积金补缴规定？
律师分析： 公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。一年可以提取一次。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第五...查看全文
住房公积金补缴规定
单位未按时缴存住房公积金的，应自行补缴或由住房公积金管理中心责令补缴；单位逾期未补缴的，住房公积金管理中心可向法院申请强制执行。单位应准时足额缴存，不得逾期或少缴。职工个人缴存的住房公积金由单位每月代扣代缴。职工缴存金额为上一年度...查看全文
住房公积金补缴规定
法律解析： 公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。一年可以提取一次。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第五...查看全文
公积金补缴的要求是什么？
本文重点阐述了员工如何举报单位未按规定缴纳住房公积金，以及失业时住房公积金的提取相关规定。单位有义务为员工缴纳住房公积金，否则将被责令限期缴存，逾期仍不缴存的可申请法院强制执行。员工如发现单位未按规定缴纳住房公积金，可通过住房公积...查看全文
公积金补缴的概念是什么？
公积金补缴金额是指员工上一年度实际缴纳公积金时所按照的上一年度员工平均工资标准来计算的。今年的员工实际工资与核定工资之间的差额将作为公积金补缴的基数。如果员工工资收入减少,一般企业也不会再要求员工多缴纳的公积金了。...查看全文
住房公积金的缴纳规定是什么？
个人无法缴纳住房公积金。根据规定，只有用人单位按照员工年工资收入的比例统一缴纳住房公积金，个人无法办理公积金缴纳。住房公积金是指各类企事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。...查看全文
北京公积金的缴纳规定是什么？
北京公积金必须缴纳，根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须为员工缴存住房公积金，违反者将受到罚款。公积金缴存上限为本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由住房公积金管理委...查看全文
住房公积金的缴纳规定是什么
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)...查看全文
补缴公积金是什么意思
合理避税就好，我们就是劳动合同签的都是最低薪资，然后再签一份薪资确认单这里是真正的薪资。实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按最低基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高，这样来说，对某些应聘者也是一种吸引可以看下你老板的意思，...查看全文
公积金补缴的流程是什么呢
公积金怎么补缴 公积金补缴的流程：单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上下载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴；单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》...查看全文
公积金补缴的流程是什么呢
公积金怎么补缴 公积金补缴的流程：单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上下载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴；单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》...查看全文
公积金补缴的钱算在公积金余额里吗？公积金补缴有什么影响
公积金补缴的钱算在公积金余额里吗? 在公积金余额里面，不管是公积金正常缴纳的钱，还是补缴的钱，都是在个人公积金账户里面的。单位为职工有少缴或欠缴公积金...查看全文
公积金的缴纳规定？
律师解答： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户...查看全文
公积金的缴纳规定？
法律解析： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户...查看全文
公积金的缴纳规定？
法律解析： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户...查看全文
推荐律师
尹誉强
北京市-北京市-朝阳区
专职律师法律顾问、法律顾问
已服务60人次
热门法律问题
