公积金补缴的概念是什么?

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摘要:公积金补缴金额是指员工上一年度实际缴纳公积金时所按照的上一年度员工平均工资标准来计算的。今年的员工实际工资与核定工资之间的差额将作为公积金补缴的基数。如果员工工资收入减少,一般企业也不会再要求员工多缴纳的公积金了。
公积金补缴金额是指员工上一年度实际缴纳公积金时所按照的上一年度员工平均工资标准来计算的。今年的员工实际工资与核定工资之间的差额将作为公积金补缴的基数。如果员工工资收入减少,一般企业也不会再要求员工多缴纳的公积金了。
延伸阅读
公积金补缴如何计算?
公积金补缴是指已办理公积金缴存手续但未按时足额缴纳住房公积金的单位或个人,在法定时限内进行补缴的行为。根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当按照规定按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心,否则由住房公积金管理中心责令限期改正。同时,《住房公积金管理条例》也对单位补缴住房公积金的计算方法进行了明确。
根据《住房公积金管理条例》第十二条规定,单位应当按照下列规定,按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心。职工个人应当按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心。
根据《住房公积金管理条例》第十三条规定,单位违反本条例规定,逾期不改正的,由住房公积金管理中心责令限期改正。逾期不改正的,由住房公积金管理中心责令其限期提取或者核发,并可以处以2000元以上2万元以下的罚款。
因此,对于单位或个人未按时足额缴纳住房公积金的行为,住房公积金管理中心可以责令其限期改正,并可以处以相应的罚款。同时,单位应当按照规定按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心,否则将面临相应的法律制裁。
结语:公积金补缴金额是指员工上一年度实际缴纳公积金时所按照的上一年度员工平均工资标准来计算的。今年的员工实际工资与核定工资之间的差额将作为公积金补缴的基数。如果员工工资收入减少,一般企业也不会再要求员工多缴纳的公积金了。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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