代缴五险一金的概念是什么？-法律问答|晖律网

代缴五险一金的概念是什么？

回答于2024-04-14 阅读（1054）

律师回答

摘要：代缴五险一金的含义及比例解析，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，企业和个人共同缴纳养老、医疗、失业保险，而工伤和生育保险由企业全额承担。个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费比例根据不同险种和个人情况而定，但都有法定规定。

一、代缴五险一金的含义
社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。住房公积金管理条例第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。各部分比例如下：
1、基本养老保险缴费比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
2、医疗保险缴费比例
个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。
3、失业保险缴费比例
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
4、工伤保险缴费比例
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
5、生育保险缴费比例
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
6、公积金缴费比例
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金的定义
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

延伸阅读

结语：五险一金的代缴是指根据社会保险法规定，雇主和雇员共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及个人住房公积金。个人缴纳部分属于劳动者工资，由单位代扣代缴。具体比例如下：基本养老保险个人缴费比例为7%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%，公积金根据企业实际情况选择，但最高不得超过职工平均工资的10%。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。五险一金的定义是指企业和个人共同缴纳的养老、医疗、失业保险以及个人缴纳的住房公积金，其中工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。请注意，五险一金是法定的，而公积金则不是法定的。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章总则第九条国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。
国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章总则第一条为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章保险合同第二节人身保险合同第四十三条投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。
受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。

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