入职了但是没签合同应该应该怎么处罚-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职了但是没签合同应该怎么处理

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1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。 2.法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问入职了但是没签合同应该怎样处理

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问入职了但是没签合同应该如何处置

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1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。 2.法律依据：《劳动合同法》第三十七条规章入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问入职满两年没签劳动合同辞职应该应该怎么处罚

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1、入职满两年后没签劳动合同辞职的，可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

问入职三个月没签合同应该应该怎么办

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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...查看全文

问入职三个月没签合同应该应该怎么办

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入职三个月没签合同应该应该怎么办 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问入职没签合同应该怎么赔偿？

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

问签了劳动合同想辞职该应该怎么处罚

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1、签了劳动合同想辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同仲裁用...查看全文

问职工拒签劳动合同应该应该怎么处罚

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针对员工的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同，因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的； (一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签...查看全文

问没签合同但是交保险了应该怎么处理呢

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即使用人单位已为劳动者缴纳社会保险,但未签订书面劳动合同,劳动者仍然可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从入职的第2个月开始,最多可要求11个月。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,未...查看全文

问入职没签合同辞退应该怎么办？

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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，...查看全文

问入职三个月没签合同应该怎么办

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法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...查看全文

问入职三个月没签合同应该怎么办

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问入职三个月没签合同应该怎么办

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入职三个月没签合同应该怎么办 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...查看全文

问入职三个月没签合同应该怎么办

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问入职三个月没签合同应该怎么办

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法律分析：一、入职三个月没签合同应该怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

问入职两年未签订劳动合同应该怎么处罚

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何时签订劳动合同劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等...查看全文

问工程没签合同应该应该怎么样处理

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1、协商解决。 2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，...查看全文

问入职满两年没签劳动合同辞职应该怎么处理

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问入职三个月没签合同应该怎样办

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入职三个月没签合同应该怎样办 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...查看全文