上班交通事故工伤赔偿的计算是： 1、误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算； 2、护理费，有固定收入的按照误工费标准计算； 3、交通费根据受...查看全文

律师分析： 上班交通事故工伤赔偿的计算是： 1、误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算； 2、护理费，有固定收入的按照误工费标准计算； 3、...查看全文

法律分析： 上班交通事故工伤赔偿是这样计算的：误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；护理费，有固定收入的按照误工费标准计算。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：上班交通事故工伤赔偿误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；护理费，有固定收入的按照误工费标准计算。法律依据...查看全文

工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指 劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病 的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可 以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发 生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿...查看全文

律师分析： 工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指 劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病 的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可 以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发 生交通事故，有责任的一方应当...查看全文

法律分析:交通事故工伤赔偿算计算:造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔...查看全文

法律分析： 　　上班交通事故工伤赔偿多少需要根据实际的损失来确定，具体赔偿的范围如下： 　　《社会保险法》 　　第三十八条 　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； ...查看全文

法律分析： 上班交通事故工伤应当赔偿以下费用：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

法律解析： 1. 在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤，按照工伤保险待遇来赔偿。2. 若有工伤保险的，由工伤保险赔偿，没有工伤保险的，用人单位承担赔偿费用。3. 发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故...查看全文

律师解答： 1. 在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤，按照工伤保险待遇来赔偿。2. 若有工伤保险的，由工伤保险赔偿，没有工伤保险的，用人单位承担赔偿费用。3. 发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故...查看全文

法律分析： 　　发生交通事故构成工伤的，工伤赔偿需结合设区的市级劳动能力鉴定委员会认定的伤残等级来计算。 　　《社会保险法》 　　第三十八条 　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费...查看全文

上班路上发生交通事故算工伤，需满足合理时间、路线、交警认定书等条件。有工伤保险的可领取工伤待遇并要求用人单位支付剩余赔偿；无保险的用人单位全额承担赔偿。拒不支付赔偿的可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析： 　　员工交通事故工伤赔偿金包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。 　　辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；如果劳动合同终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，如果...查看全文

法律分析： 　　１、需要另外再做一个劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定的级别赔偿。 　　２、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（ＧＢ１８６６７－２００２）的鉴定，交通事故中伤残鉴定的时间应以事故直接所致的损伤或确因损伤所知的并发症治...查看全文

法律分析： 　　因交通事故导致工伤的，可以申请工伤保险待遇，也可以请求第三人承担民事赔偿责任。 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 　　第十二条 　　依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者...查看全文

上下班交通事故算工伤，前提是本人不是主要责任。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定，劳动者之后依法享受工伤待遇。...查看全文

法律分析:上下班交通事故算工伤，前提是本人不是主要责任。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定，劳动者之后依法享受工伤待...查看全文

法律分析： 员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...查看全文

法律分析:员工上下班交通事故非主要责任的，应当认定为工伤，公司支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。属于以下情形的，公司...查看全文