产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位。单位缴费部分，劳动者无需承担。产假，是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产...查看全文

产假期间，保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担，该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。个人承担的这部分，每个公司处理的方式不一样。 产假期间五险由谁承担 产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单...查看全文

纺织女工因颈椎病休病假，工厂规定每天倒扣五元并要求自己承担医疗养老保险。这一规定不合法，职工可要求单位支付病假工资和缴纳保险费用。如协商无果，可投诉或申请劳动仲裁。医疗保险待遇包括医疗期待遇、疾病津贴和医疗待遇，职工可在指定医院就...查看全文

法律分析： 　　女职工怀孕并非用人单位解除劳动合同的事由，女职工在怀孕期间依法享有休假和休息的权利。劳动关系存续期间，依法缴纳社会保险（五险）系用人单位的法定义务。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条　 用人单位不得因女职工...查看全文

律师分析： 根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代...查看全文

员工事假期间仍需共同缴纳社保费用，如工资不够扣费，将从下次工资扣除。员工在合法假期期间不可辞退，但到期后仍不工作可协商辞退。严重违纪、损害公司利益、不服从调动、犯罪等行为可被辞退。辞退符合条件的员工按照《企业职工奖惩条例》执行。...查看全文

律师分析： 1、法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。 2、按...查看全文

产假期间社保不用自己承担，法律规定孕妇继续享受社保待遇。产假福利包括90天产假、生育津贴和医疗服务。产假根据情况延长至180天，生育津贴支付标准根据地区规定，医疗服务包括检查、接生、手术、住院等。法律旨在保障女性职员利益，了解法律...查看全文

孕妇产假期间享受社保待遇，单位无权拒绝缴纳保费。女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生1个增加15天。生育津贴按职工平均工资或前工资标准支付。医疗费用由保险基金或单位支付。哺乳期女职工有权安排哺乳时间，多胞胎每多哺...查看全文

律师分析： 女性在生产后继续享受生育保险待遇，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴...查看全文

产假期间的社保费用由个人和单位共同承担，个人缴费部分个人负责，单位缴费部分单位负责。如果领取生育津贴，单位无权扣除个人缴费部分，个人需自行交给单位。但个人无需承担单位缴费部分。...查看全文

法律分析：员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职...查看全文

停薪留职是一种由用人单位与职工签订的合同，旨在让特定职工在一段时间内停薪并保留职工身份。在停薪留职期间，双方相互权利和义务，但协议有效期一般不超过二年。...查看全文

产假期间社保个人部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。劳动者领取生育津贴时，单位无权克扣个人缴费部分，但劳动者需交个人部分。女职工生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付，医疗费用按生育保险规定支付。怀孕女职工有特殊劳动保...查看全文

在产假期间，社保费用由单位承担，个人需要支付自己承担的部分，而单位则代缴。公司负责支付剩余的部分。对于部分女职工在生育期间满足领取生育津贴的条件，单位无权从女职工生育津贴中扣除个人缴费部分，而是由劳动者将个人缴费部分交给单位，女职...查看全文

根据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，农场职工在怀孕期间享受公司承担的检查费、接生费、手续费、住院费等待遇，并在产假期间继续发放工资。...查看全文

女职工产假期间社保应由公司承担。根据《劳动法》和《社保法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，公司不得解除劳动合同，应享受国家规定的待遇。根据国家特殊劳动保护政策，女职工享有产假和生育保险待遇。用人单位应按时足额缴纳社保费，职工费用由...查看全文

法律分析：产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。相关法律依据 《社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 产假期间的社保由用人单位缴纳。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗...查看全文

法律解析： 产假期间的社保由用人单位缴纳。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗...查看全文