童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方...查看全文

律师解答： 会处罚。单位规定未满十六周岁的与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童算童工，使用童工要罚款。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款:情节严重的,由...查看全文

律师解答： 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁...查看全文

法律解析： 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 依照《中华人民共和国劳动法》规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关...查看全文

法律分析： 年满17岁的，不算童工，而是未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。而违法使用童工的处罚是每用一名罚款5000元，并且单位需将童工送回父母那里，否则严重处罚。 法...查看全文

法律分析：17岁不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。使用童工的处罚有：违法招录童工的，一经查...查看全文

律师分析： 17岁不属童工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名...查看全文

法律解析： 十七岁不是童工。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场...查看全文

法律分析： 17周岁的不算童工，是未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。违法使用童工的，每用一名罚款5000元，并将童工送回父母那里，否则严重处罚。 法律依据： 《禁止使用...查看全文

法律分析： 童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。因此，童工只包括不满16周岁的未成年人。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》 第十七条 十八周岁以上...查看全文

法律分析： 童工是指未满十六周岁。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护...查看全文

律师解答： 不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管...查看全文

从理论上来讲，16周岁以下的孩子，只要上了户口（上户口时会有身份证号），在自愿的前提下，就可以办理身份证，不过在实际操作中，由于身份证上的照片必须是现场拍照而且只能一人入镜，所以派出所会要求孩子必须要会独坐才能办理身份证，也就是说...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国禁止用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人，包括文艺、体育和特种工艺单位。这些单位必须遵守国家规定，保障未成年人接受义务教育的权利。如果单位违法招聘使用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其...查看全文

文艺、体育单位可以雇佣童工，由于是必须从小培养其技能的特殊性，并不违反《劳动法》，所以是可以的。但除了这类行业之外的一切行业，只要雇佣未满16周岁的未成年人，都会违法。 雇佣童工工作怎么处理 雇佣童工工作怎么处理一般来说年满18周...查看全文

法律分析:用人单位一般是不可以使用童工的，但是文艺、体育和特种工艺单位除外。如果单位每招一名童工的，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款；并且用人单位需在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并承担所需的交...查看全文