劳动能力鉴定为八级伤残的赔偿标准包括：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；离职时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；以及工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资。...查看全文

劳动能力鉴定八级伤残赔偿标准：包括医疗费、工资福利、护理费、补助金等；八级鉴定标准：人格改变、肌力损伤、毁容、瘢痕、乳房缺损、眼睑缺损、脊椎骨折等。...查看全文

（一）工伤十级赔偿标准是什么 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，...查看全文

律师分析： 劳动能力鉴定是指根据被鉴定者身体和精神状况、技能和知识水平等方面的情况，对其劳动能力进行评估和鉴定的程序。如果被评定为7级，则表示劳动能力完全丧失，需要给予鉴定赔偿。根据《劳动能力鉴定规定》第二十七条的规定，对于被评定...查看全文

律师分析： 五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发...查看全文

律师解答： 劳动能力鉴定是指根据被鉴定者身体和精神状况、技能和知识水平等方面的情况，对其劳动能力进行评估和鉴定的程序。如果被评定为7级，则表示劳动能力完全丧失，需要给予鉴定赔偿。根据《劳动能力鉴定规定》第二十七条的规定，对于被评定...查看全文

法律解析： 劳动能力鉴定是指根据被鉴定者身体和精神状况、技能和知识水平等方面的情况，对其劳动能力进行评估和鉴定的程序。如果被评定为7级，则表示劳动能力完全丧失，需要给予鉴定赔偿。根据《劳动能力鉴定规定》第二十七条的规定，对于被评定...查看全文

一、工伤劳动能力鉴定9级赔多少钱 1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资； 2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金； 9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 3、医疗费用...查看全文

9级工伤应该赔多少钱 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按...查看全文

工伤鉴定为六级的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，标准为16个月工资的60%。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。职工下落不明的赔偿项目根据情况而定，直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡...查看全文

一、劳动能力鉴定9级赔偿标准工伤构成九级伤残，除可以要求赔偿医疗费、停职留薪期间的工资福利、护理费、交通食宿费等，还可以要求一次性伤残补助金，标准为为9个月的本人工资。另外，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，...查看全文

一、工伤劳动能力鉴定9级赔多少钱 1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资； 2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金； 9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 3、医疗费用...查看全文

九级工伤一共赔多少钱 九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 1、医疗费：实报实销，包...查看全文

一、最新工伤赔偿标准 劳动者获得工伤赔偿之前，首先要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定的等级来获得相应的赔偿。 1、根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费、生活补助、残疾辅助器具费、停工留薪工资和护理费等。工伤包括工作时间和场所内的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害等情形。医疗费按照规定支付，生活补助包括伙食和就医费用，辅助器具费用由基金支付，停工留薪期内工...查看全文

工伤二级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为25个月工资，伤残津贴为本人工资的85%。伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位支付赔偿。退休后停止津贴，转为享受养老保险待遇，个人与单位缴纳医疗保险费。...查看全文

根据《工伤保险条例》，六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金（16个月工资）、伤残津贴（本人工资的60%）以及一次性工伤医疗补助金和就业补助金。五级伤残享受更高的待遇，包括18个月工资的一次性伤残补助金和伤残津贴（本人工资的70...查看全文

律师分析： 工伤劳动能力鉴定九级是有赔偿的，包括一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

律师解答： 五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发...查看全文

法律分析： 　　1、劳动能力等级共分为十级，各个等级享受的待遇依照《工伤保险条例》第35-37条的规定确定。 　　2、根据《工伤保险条例》第三十五条 规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...查看全文