一、五险一金比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不...查看全文

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超1...查看全文

本文主旨：五险一金缴费比例包括养老保险28％，医疗保险8％（单位缴费6％），失业保险3％，工伤保险0.6％-2％，生育保险0.7％，住房公积金6％-12％。...查看全文

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人需要缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险由企业承担。养老保险的领取需要满足法定退休年龄和缴费年限达到15年及以上的条件。...查看全文

《五险一金缴费比例》介绍了养老、医疗、失业、工伤和生育保险的单位和个人缴费比例，以及住房公积金的缴费比例。养老保险单位缴费21%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费9%，个人缴费2%+3元；失业保险单位缴费2%，个人缴费1%；工伤和生...查看全文

深圳五险一金扣除比例：深圳户籍人员养老保险22%，医疗保险8.7%，失业保险3%，工伤保险单位缴纳0.4%-1.2%，个人不缴费，住房公积金单位和个人各承担一半；非深圳户籍人员养老保险21%，医疗保险9%-1%，失业保险3%，工伤...查看全文

2018年国企五险一金比例如下，各地会稍有不同： 养老保险：单位20%，个人8%； 医疗保险：单位10%，个人2%； 失业保险：单位1%，个人0.5%； 生育保险：单位1%，个人不缴费； 工伤保险：单位0.2%-6%，个人不缴费。...查看全文

2022年五险一金缴纳比例有所区别。养老保险单位缴费比例为21%，个人为8%；医疗保险单位为9%，个人为2%；失业保险单位为2%，个人为1%；工伤保险单位为0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位为1%，个人无需缴纳；住房公积金根据企...查看全文

法律分析：一、养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前...查看全文

五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；失业保险公司缴纳1.5%，个人交0.5%；工伤保...查看全文

法律分析:五险一金缴费比例一般为:医疗保险企业缴6%个人缴2%；养老保险企业缴19%个人缴8%；失业保险企业缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由企业缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和企业缴存比例分别不低...查看全文

这段内容描述了各种社会保险的缴费比例。养老保险缴费比例为28%，医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，生育保险缴费比例为0.7%，住房公积金缴存比例...查看全文

养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。...查看全文

律师分析： 养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。...查看全文

本文介绍了单位和个人在共同承担五项社会保险和住房公积金方面的缴费情况。养老保险和医疗保险的缴费率已经分别给出，而失业保险和生育保险的缴费率则需要根据各地情况进行调整。...查看全文

本文主要介绍了企业五险一金的缴纳比例和离职后五险一金的相关处理方式。养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费比例和个人的缴纳方式都有一定的规定。工伤保险则由用人单位自行决定和调整,而公积金缴费比例为5%-12%,用人单位可以自...查看全文

北京五险一金缴纳比例及其对企业和职工的影响。其中，养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业全额承担。五险一金缴费比例在不同地区有所差异，但普遍较高。这导致职工可支配收入减少，企业经营困难增加。职工工资上涨空间...查看全文

律师分析： 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 8%也是全由单位承担，职工个人不承...查看全文

法律解析： 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 8%也是全由单位承担，职工个人不承...查看全文

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤...查看全文