是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...查看全文

一、劳动合同是和分公司签吗?不是和分公司签订，应当与总公司签订。根据公司法第31条分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法...查看全文

法律分析：一、公司要签劳动合同吗对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳...查看全文

公司可以委托法定代表人或其他代理人在劳动合同上签字，无论是签订还是变更合同。委托代理人签订合同时，必须向劳动者提供授权委托书，其中应明确代理人的姓名（或名称）、代理事项、权限和期限。...查看全文

公司签订或变更劳动合同时，可以让法定代表人或其他代理人在合同上签字。代理人签订合同时，需要提供授权委托书给劳动者，委托书应明确代理人的姓名或名称、代理事项、权限和期限。...查看全文

一、公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同 一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位...查看全文

法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关...查看全文

法律分析：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关...查看全文

法律分析： 如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从...查看全文

公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

律师分析： 公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】...查看全文

法律分析:公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：一、劳动合同是和公司单独签吗劳动合同必须和公司签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订...查看全文

法律分析:一般来说在保险公司上班有两种人员，一是签订劳动合同的保险公司员工，包括内勤;二是签订保险代理合同的保险代理人(据悉，保监会正在试点实行员工制)。故此，内勤应当签订劳动合同，而不是劳务合同，除非该公司实行劳务派遣制...查看全文

律师分析： 一般来说在保险公司上班有两种人员，一是签订劳动合同的保险公司员工，包括内勤;二是签订保险代理合同的保险代理人(据悉，保监会正在试点实行员工制)。故此，内勤应当签订劳动合同，而不是劳务合同，除非该公司实行劳务派遣制(劳务...查看全文

不签劳动合同，但符合公司主体资格、适用劳动规章制度、按公司安排从事有报酬劳动、提供公司业务的劳动者，可认定存在事实劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等凭证，以及...查看全文

律师分析： 一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老...查看全文

法律分析:一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件...查看全文

一、公司可以签劳务合同不签劳动合同吗?可以签订劳务合同，但必须在签订前与劳动者说清楚。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...查看全文

法律分析:(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工...查看全文