案例： 某职工在公司工作时间被机器挤伤，医疗费支出56200元。该公司为其申报工伤，劳动局作出工伤认定书。后鉴定为大部分丧失劳动能力，级别为六级。公司持医疗费单据到社保部门报销，只拿回30000元。理由是其余26200元非保险报...查看全文

法律分析：1、工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。 2、对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工伤保险基金支付。 3、法...查看全文

工伤治疗中的费用通常由受伤职工自行承担，但如果用人单位或第三方有过错，则根据过错程度来承担相应责任。只有符合工伤保险诊疗项目目录和工伤保险药品目录范围内的医疗费用才能由工伤保险基金支付。...查看全文

根据相关规定，工伤保险的费用由用人单位承担，不包括未报销的费用。如果工伤认定为工伤，受伤者将享受工伤保险待遇，而丧失劳动能力的人将享受伤残待遇。如果用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，而发生工伤事故，用人单位将负责支付工伤保险待遇...查看全文

一、工伤未报销的费用由谁承担 1、工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待...查看全文

工伤医疗费谁承担未报销部分？工伤适用无过错责任，用人单位应承担责任，否则违背民法原则。法律未规定承担方式，工伤赔偿以是否属于保险范围判断责任。...查看全文

法律分析： 此问题争议较大，认为应当由用人单位承担的原因是： 1、《劳动保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条...查看全文

工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。 工伤未报销的医疗费由谁承担      1、工伤保险没有报销...查看全文

法律分析：工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：_x000D_ （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；_x000D_ （二）住院伙食补助费；_x000D_ （三）到...查看全文

法律分析：在员工发生工伤后，通常会由企业垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请做劳动能力的鉴定，然后再进行工伤理赔。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工...查看全文

法律分析：由用人单位承担；1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：...查看全文

一、工伤治疗中不能报销的费用谁要承担 1、工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。 2、对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工...查看全文

工伤自费部分由当事人和用人单位协商承担，国家三个目录范围内无需承担费用，超出范围的自费部分需征得同意后由同意的一方承担费用，医院未征得同意擅自使用的由医院承担费用。...查看全文

用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。根据社会保险法规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：...查看全文

一、工伤保险报销剩余的医疗费由谁承担? 我国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。劳动者受工伤后，将依法享受工伤保险待遇，其中医疗费用通常先由用人单位或劳动者支付，然后由工伤保险基金报销。工伤保险经办机构将依照工伤保险...查看全文

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。 由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。...查看全文

律师分析： 工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害或罹患职业病时的医疗、康复和生活保障。工伤医疗费用由工伤保险基金承担，但是未报销范围内的费用，如营养费、交通费、电话费等，由职工自行承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国工...查看全文

法律解析： 工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害或罹患职业病时的医疗、康复和生活保障。工伤医疗费用由工伤保险基金承担，但是未报销范围内的费用，如营养费、交通费、电话费等，由职工自行承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国工...查看全文

律师解答： 工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害或罹患职业病时的医疗、康复和生活保障。工伤医疗费用由工伤保险基金承担，但是未报销范围内的费用，如营养费、交通费、电话费等，由职工自行承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国工...查看全文

法律分析：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...查看全文