法律分析：没签劳动合同告公司能胜诉吗?劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面介绍一下劳动仲裁一般需提交哪些证据，以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率：...查看全文

法律分析:告公司不签合同如果证据充分是能告赢的，合同的形式分为书面、口头或其他法定形式。合同有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。...查看全文

法律分析：劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过...查看全文

法律分析：告公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、告公司不签劳动合同能赢吗1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。...查看全文

法律分析：个体户一般很少与劳动者签合同，因此，发生劳动纠纷时，先反映到仲裁委员会处理，不服裁决，那么上诉法院解决。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律...查看全文

法律分析： 个体户一般很少与劳动者签合同，因此，发生劳动纠纷时，先反映到仲裁委员会处理，不服裁决，那么上诉法院解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当...查看全文

法律分析：个体户一般很少与劳动者签合同，因此，发生劳动纠纷时，先反映到仲裁委员会处理，不服裁决，那么上诉法院解决。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律...查看全文

个体工商户可以成立签合同吗 签订合同，是一种民事法律行为，民事法律行为要求适合的民事主体。民事主体在我国法律上一共有三类，即自然人、法人和非法人组织。企业法人持有的是企业法人营业执照，我国法律对非法人组织的定义为合法成立、有一定的...查看全文

一、没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗？没有签订劳动合同劳动仲裁不是一定会输的。其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用...查看全文

一、个体没有签合同劳动仲裁能赢吗?个体没有签合同劳动仲裁能赢。1、公司未与签订劳动合同，要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转账的话，很难主张;我...查看全文

法律分析：看情况而定。如果个体户有营业执照，与员工建立的就是劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，...查看全文

个体户也是合同主体，只要具有民事行为能力，签合同一般有效。自然人、单位之间签合同也有效，但如违反法律、行政法规、社会公共利益则无效。...查看全文

法律分析:个体户公章能签合同。签订合同可以使用合同专用章，可以使用公章，只要合同依法成就、体现当事人的真实意思，使用公章确认同样属于有效的合同行为。公章经印鉴备案后，方准启用。法律依据:《民法典》第四百九十...查看全文

法律解析： 个体户能对外签合同。因为个体户也属于合同主体。合同主体是指处于平等地位的自然人、法人、非法人组织。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 个体户能对外签合同。因为个体户也属于合同主体。合同主体是指处于平等地位的自然人、法人、非法人组织。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

个体户公章可以签合同，具有法律效力，代表个体户对外活动。...查看全文

法律分析：1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。2、法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

法律分析：告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。法律依据：《中华人民...查看全文