法律分析：没签劳动合同告公司能胜诉吗?劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面介绍一下劳动仲裁一般需提交哪些证据，以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率：...查看全文

法律分析：劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过...查看全文

法律分析：告公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、告公司不签劳动合同能赢吗1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。...查看全文

一、没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗？没有签订劳动合同劳动仲裁不是一定会输的。其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用...查看全文

法律分析：1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。2、法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

法律分析：告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：告公司不签劳动合同的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

一、没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗？没有签订劳动合同劳动仲裁不是一定会输的。其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用...查看全文

告公司不签劳动合同可以赢吗 告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。 告公司不签劳动合同能赢吗 如果证...查看全文

告个体户不签合同，证据充分的能赢。如果个体户有营业执照，双方建立的是劳动关系，就应该签订劳动合同，依法缴纳社保。否则，就违反了《劳动合同法》规定。没有劳动合同，但需要其他证据证明劳动关系，如工作服、工资银行流水、工作记录等。...查看全文

结论:可以。      解析:      1、对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动...查看全文

法律分析：一、没签合同能告公司吗1、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

总公司与分公司是代理关系，分公司在总公司授权范围内签订的合同有效，但分公司没有法人资格，其责任由公司承担，可向总公司投诉。...查看全文

如果证据充分，是可以告赢的。劳动合同法有规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...查看全文

法律分析：一、倒闭公司欠款能告赢吗?有限责任公司面临倒闭没钱偿还债务的，债权人可以向法院申请企业破产，以保障债权的安全。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以...查看全文

一、起诉公司不签劳动合同可以赢吗 1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据： 《中...查看全文

法律分析：一、起诉公司不签劳动合同可以赢吗1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。...查看全文

法律分析：1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文