法律分析：没签劳动合同告公司能胜诉吗?劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面介绍一下劳动仲裁一般需提交哪些证据，以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率：...查看全文

法律分析:告公司不签合同如果证据充分是能告赢的，合同的形式分为书面、口头或其他法定形式。合同有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。...查看全文

法律分析：劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过...查看全文

法律分析：告公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、告公司不签劳动合同能赢吗1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。...查看全文

法律分析：告公司不签劳动合同的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

一、没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗？没有签订劳动合同劳动仲裁不是一定会输的。其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用...查看全文

法律分析：1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

法律分析：1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。2、法律依据：《中华人民...查看全文

告公司不签劳动合同可以赢吗 告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。 告公司不签劳动合同能赢吗 如果证...查看全文

法律分析：告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。法律依据：《中华人民...查看全文

告个体户不签合同，证据充分的能赢。如果个体户有营业执照，双方建立的是劳动关系，就应该签订劳动合同，依法缴纳社保。否则，就违反了《劳动合同法》规定。没有劳动合同，但需要其他证据证明劳动关系，如工作服、工资银行流水、工作记录等。...查看全文

劳动合同的签订对于保护劳动者权益至关重要。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权向法院提起诉讼，并可能获得双倍工资赔偿。此外，根据工作年限，劳动者还有权获得相应的经济补偿。因此，如果有...查看全文

劳动者可以告公司不签劳动合同，只要证据充分，胜诉的可能性很高。劳动者可以提供考勤记录、工资发放记录以及同事的证人证言等证据，证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动合同法》第82条，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不...查看全文

结论:可以。      解析:      1、对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动...查看全文

法律分析： 用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者告公司的，此种情况下，成功的几率是大的。但建议准备好相关证据材料，如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十...查看全文

总公司与分公司是代理关系，分公司在总公司授权范围内签订的合同有效，但分公司没有法人资格，其责任由公司承担，可向总公司投诉。...查看全文

公司无故不续签合同是可以告公司的，劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

法律分析:分公司签订的合同可以告总公司。根据相关法律规定，分公司的签订合同责任由总公司全部承担。分公司不具有法人资格，也没有股份，不能够转让公司股权。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第十三条_x000...查看全文

法律分析:分公司签的合同是能直接告总公司的，总公司可以承担分公司所签合同的责任。《民法典》规定，分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。...查看全文