末毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问毕业的大学生实习期间需要缴纳社保吗

现在很多公司为了保障员工的福利，为员工加上了五险一金的政策。当然，对大多数找工作的人来说这个条例是特别有利的，但是对于哦实习生也是这样吗?其实不然，很多实习生都不知道在实习期间是不是需要交纳社会保险，那么在下文中我就为大家解答相关...查看全文

问毕业的大学生实习期间需要缴纳社保吗

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根据您提供的文章内容，以下是对主旨的概括：在校学生实习期间不能购买社保，以维护就业和社保秩序；已毕业并在试用期的员工需要公司购买社保。劳动法对试用期有明确规定，包括试用期限制和约定次数，试用期是劳动合同期限内，双方进行相互考核的...查看全文

问未毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗?

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律师解答没毕业的实习生一般不需要交社保。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义...查看全文

问未毕业大学生实习期间需要缴纳社保吗?

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实习生的劳动关系与是否在校生有关，校内实习不属于劳动关系，不享受五险一金，实习期间不记录考勤。毕业后需签订劳动合同并缴纳社保。非在校生实习需要签订劳动合同，享受五险一金，实习期为试用期。劳动关系需考量主体资格、劳动规章制度适用、劳...查看全文

问未毕业的大学生,实习期间需要缴纳社保吗

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问未毕业的大学生,实习期间用缴纳社保吗

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在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系",与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系,只能签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用在校实习生,不需要为其缴纳社会保险。...查看全文

不需要。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。 &...查看全文

问大学生实习期间需要缴纳社保

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实习期内单位需为员工购买社保，根据劳动合同法和社会保险法的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，单位有法定义务为员工上保险。根据劳动合同法第十九条，试用期的长度根据劳动合同期限而定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据社...查看全文

问大学生实习期要缴纳社保吗

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试用期员工也需买社保。用人单位与劳动者存在劳动关系时，不论是否试用期，都必须按规定缴纳社保。兼职员工若为劳动关系，也需缴纳社保。新员工入职后30天内需缴纳社保，用人单位应及时购买或转移社保账户。挂靠社保会增加个人和单位缴费金额，可...查看全文

问大学生实习期要缴纳社保吗

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问毕业的大学生实习期间需要交社保吗

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试用期员工也需要购买社保，因为试用期员工与用人单位之间存在劳动关系，根据国家法定五险规定，劳动关系下的员工必须缴纳社保，包括试用期员工。挂靠社保可能增加个人缴费和单位缴费金额，存在工伤纠纷风险，并可能需支付挂靠公司费用。兼职员工是...查看全文

问毕业的大学生实习期间需要交社保吗

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社保是关乎每个人切身利益的事情，所以很多朋友都非常关心自己的社保缴纳情况。相信实习生也不例外，那么实习生需要交纳社保吗，公司需要为实习生缴纳社保吗?下面就让我带您了解一下吧!希望能够帮助到您!实习生需要交...查看全文

问未毕业大学生实习期间需要交社保吗

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问为毕业的大学生实习期要交社保吗

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应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。实习生参加工作的时候看到正式工都有社保，那么，实习期交社保吗?看看我收集的资料。实习期交社...查看全文

问未毕业大学生实习要交社保吗

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问学生实习期间单位要缴纳社保吗

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法律分析：学生实习期间单位不要缴纳社保。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。法律依据：_x...查看全文