实习期内单位需为员工购买社保，根据劳动合同法和社会保险法的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，单位有法定义务为员工上保险。根据劳动合同法第十九条，试用期的长度根据劳动合同期限而定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据社...查看全文

试用期员工也需买社保。用人单位与劳动者存在劳动关系时，不论是否试用期，都必须按规定缴纳社保。兼职员工若为劳动关系，也需缴纳社保。新员工入职后30天内需缴纳社保，用人单位应及时购买或转移社保账户。挂靠社保会增加个人和单位缴费金额，可...查看全文

现在很多公司为了保障员工的福利，为员工加上了五险一金的政策。当然，对大多数找工作的人来说这个条例是特别有利的，但是对于哦实习生也是这样吗?其实不然，很多实习生都不知道在实习期间是不是需要交纳社会保险，那么在下文中我就为大家解答相关...查看全文

在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定...查看全文

律师分析： 公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系",与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系,只能签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用在校实习生,不需要为其缴纳社会保险。...查看全文

根据您提供的文章内容，以下是对主旨的概括： 在校学生实习期间不能购买社保，以维护就业和社保秩序；已毕业并在试用期的员工需要公司购买社保。劳动法对试用期有明确规定，包括试用期限制和约定次数，试用期是劳动合同期限内，双方进行相互考核的...查看全文

律师解答      没毕业的实习生一般不需要交社保。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义...查看全文

实习生的劳动关系与是否在校生有关，校内实习不属于劳动关系，不享受五险一金，实习期间不记录考勤。毕业后需签订劳动合同并缴纳社保。非在校生实习需要签订劳动合同，享受五险一金，实习期为试用期。劳动关系需考量主体资格、劳动规章制度适用、劳...查看全文

现在很多公司为了保障员工的福利，为员工加上了五险一金的政策。当然，对大多数找工作的人来说这个条例是特别有利的，但是对于哦实习生也是这样吗?其实不然，很多实习生都不知道在实习期间是不是需要交纳社会保险，那么在下文中我就为大家解答相关...查看全文

社保是关乎每个人切身利益的事情，所以很多朋友都非常关心自己的社保缴纳情况。相信实习生也不例外，那么实习生需要交纳社保吗，公司需要为实习生缴纳社保吗? 实习生需要交社保吗 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人...查看全文

律师解答      没毕业的实习生一般不需要交社保。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义...查看全文

社保是关乎每个人切身利益的事情，所以很多朋友都非常关心自己的社保缴纳情况。相信实习生也不例外，那么实习生需要交纳社保吗，公司需要为实习生缴纳社保吗?下面就让律师带您了解一下吧!希望能够帮助到您! 实习生需要交社保吗 处于试用期中的...查看全文

公司试用期不交社保，违法；可以向劳动仲裁和劳动监察部门投诉或起诉至法院。公司试用期不能随便辞退员工，必须有合理理由，如不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等。...查看全文

律师解答： 不能。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费...查看全文

学生在实习期间不能缴纳社会保险。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。...查看全文

法律分析：学生在实习期间不能缴纳社会保险。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。法律依据：_...查看全文

一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。二、如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就...查看全文

社保是关乎每个人切身利益的事情，所以很多朋友都非常关心自己的社保缴纳情况。相信实习生也不例外，那么实习生需要交纳社保吗，公司需要为实习生缴纳社保吗?下面就让律师带您了解一下吧!希望能够帮助到您! 实习生需要交社保吗 处于试用期中的...查看全文

在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系",与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系,只能签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用在校实习生,不需要为其缴纳社会保险。...查看全文