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法律分析:公司只交五险不交公积金是违法的。在录用员工之日起的三十日内,公司就需要为其办理设立住房公积金账户的手续,办理缴存登记手续,并每月及时为员工缴纳住房公积金。法律依据:《《住房公积金管理条例》》第三十...查看全文
只交五险不交一金是合法的。国家社会保险制度只包括五险,没有一金。只交五险不交一金并没有严格的处罚规定,因此没有问题。购买五险需要提供营业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、工资发放明细、劳动合同书、法人身份证等相关证件和资料...查看全文
律师解答: 按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金: 国家机关、国有企业...查看全文
法律解析: 按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金: 国家机关、国有企业...查看全文
法律解析: 按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金: 国家机关、国有企业...查看全文
法律解析: 公司不交住房公积金是违法的。 《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元...查看全文
法律分析: 企业不交公积金违法。单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。 法律依据 《住房公积金管...查看全文
法律解析: 公司不交住房公积金是违法的。 《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元...查看全文
律师解答: 公司不交住房公积金是违法的。 《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元...查看全文
律师解答: 公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定,很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金,即设置账户、缴存登记等,属于一种强制性的规定。第二、如果单位不为员工缴纳公积金,将面临一定的法律责任...查看全文
公司只给交五险,一金不可以个人交:用人单位应当缴纳五险一金,员工可投诉单位不缴纳。个人无法缴存住房公积金,需单位参与缴费,但个体工商户等个人可直接向社保机构缴纳。法律规定,单位未按时足额缴纳社保费,可被责令限期缴纳或查询存款账户,...查看全文
单位不交公积金违法,需按《住房公积金管理条例》第13、14、15、20条处罚。罚款一万元至五万元,逾期可申请法院强制执行。公积金是员工的基本权利,单位不得拒绝缴存。若发现侵害公积金权益,应及时向当地公积金管理部门投诉。...查看全文
律师解答: 因为“五险一金”里面,五险总共加起来交的费用,有可能都比不上一金多,而且很多人对“一金”都不了解,认为交不交无所谓,然后入职的时候也不会强调,公司站在节省成本的角度考虑,肯定能省就省了。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 因为“五险一金”里面,五险总共加起来交的费用,有可能都比不上一金多,而且很多人对“一金”都不了解,认为交不交无所谓,然后入职的时候也不会强调,公司站在节省成本的角度考虑,肯定能省就省了。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
单位只缴纳五险不缴纳住房公积金是违法行为,但成本较低。根据住房公积金管理条例规定,新设立的单位应在30日内办理缴存登记,录用职工的单位应在30日内办理缴存登记。新参加工作的职工从第二个月开始缴存,缴存额为工资乘以缴存比例。新调入的...查看全文
公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公司不交社保合法吗不合法。《劳动法》规...查看全文
公司只交五险不交一金合法吗 公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 公司只交...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
不交社保违法。用人单位和个人应按法规缴纳社保费,可查询缴费记录和权益,要求相关服务。个人享有社保待遇,可监督单位缴费。...查看全文
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