法律分析:
公司只交五险不交公积金是违法的。在录用员工之日起的三十日内,公司就需要为其办理设立住房公积金账户的手续,办理缴存登记手续,并每月及时为员工缴纳住房公积金。
法律依据:《《住房公积金管理条例》》第三十七条_x000D_
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
法律分析:
公司只交五险不交公积金是违法的。在录用员工之日起的三十日内,公司就需要为其办理设立住房公积金账户的手续,办理缴存登记手续,并每月及时为员工缴纳住房公积金。
法律依据:《《住房公积金管理条例》》第三十七条_x000D_
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
只交五险不交一金是合法的。国家社会保险制度只包括五险,没有一金。只交五险不交一金并没有严格的处罚规定,因此没有问题。购买五险需要提供营业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、工资发放明细、劳动合同书、法人身份证等相关证件和资料...查看全文
公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公司不交社保合法吗不合法。《劳动法》规...查看全文
公司只交五险不交一金合法吗 公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 公司只交...查看全文
社会保险法规定用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,但对于住房公积金并没有强制性规定,大部分地方不要求缴纳。因此,只交五险不交一金是可以的。...查看全文
一般我们说“交四金”、“交五险一金”,都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出,其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。 &n...查看全文
企业只交五险,不交公积金,若不属于法律强制规定的单位,不违法。法律强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。...查看全文
法律分析:一、公司不交五险一金违法吗用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...查看全文
公司不交五险一金怎么赔偿 劳动者因公司不交五险一金而解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
公司只给交五险,一金不可以个人交:用人单位应当缴纳五险一金,员工可投诉单位不缴纳。个人无法缴存住房公积金,需单位参与缴费,但个体工商户等个人可直接向社保机构缴纳。法律规定,单位未按时足额缴纳社保费,可被责令限期缴纳或查询存款账户,...查看全文
有些公司只交五险不交一金的原因可能是为了减轻财政负担,认为住房公积金没有法律强制力,对劳动者处于弱势地位,或其他原因。但是,不交住房公积金是违法的。雇主应该在聘用员工之日起30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并在委托的银行办...查看全文
法律分析:其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
法律分析:一、公积金公司不交违法吗1、企业不交公积金是不违法的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。...查看全文
法律分析: 公司不交公积金是违法的,公积金是应当缴纳的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。 法律依据 《住房公...查看全文
公司只交五险不交一金合法吗 公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 公司只交...查看全文
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、...查看全文
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、...查看全文
法律分析:一、公司不给交公积金违法吗公司不交公积金属于违法行为。法律规定如下:1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受...查看全文
法律分析:公司不给劳动者缴纳公积金违法,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职...查看全文
律师解答: 公司不交住房公积金是违法的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】: 《住房公积金管理...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务110人次