社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。
但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。
公司只交五险不交一金是不是合法
律师回答
摘要：社会保险法规定用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，但对于住房公积金并没有强制性规定，大部分地方不要求缴纳。因此，只交五险不交一金是可以的。
延伸阅读
员工权益保障：公司是否可以只交五险不交一金？
根据我国相关法律规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保障员工的权益和福利。
公司只交五险而不交一金是否合法，需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，雇主应当按照规定的比例为员工缴纳五险一金。如果公司只交五险而不交一金，可能涉嫌违法行为，可能会面临处罚和赔偿责任。
因此，建议员工在面临类似情况时，及时与公司沟通，要求公司依法缴纳住房公积金。如若公司拒绝履行义务，员工可向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。同时，建议员工关注相关法律法规的变化，以便及时了解自己的权益和保障。
根据我国相关法律规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保障员工的权益和福利。
公司只交五险而不交一金是否合法，需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，雇主应当按照规定的比例为员工缴纳五险一金。如果公司只交五险而不交一金，可能涉嫌违法行为，可能会面临处罚和赔偿责任。
因此，建议员工在面临类似情况时，及时与公司沟通，要求公司依法缴纳住房公积金。如若公司拒绝履行义务，员工可向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。同时，建议员工关注相关法律法规的变化，以便及时了解自己的权益和保障。
结语：根据我国相关法律规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金，以保障员工的权益和福利。公司只交五险而不交一金可能涉嫌违法，员工应及时与公司沟通，要求依法缴纳住房公积金。如若公司拒绝履行义务，可向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。建议员工关注法律法规变化，了解自己的权益和保障。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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