法律解析:
只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
法律解析:
只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家...查看全文
律师分析: 只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家...查看全文
一般在用人单位工作,用人单位必须为我们缴纳五险一金,这是法律上的强制性规定,用人单位不得违反法律。那么,不交五险只交一金行吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文
律师解答: 只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家...查看全文
只交五险不交一金是合法的。国家社会保险制度只包括五险,没有一金。只交五险不交一金并没有严格的处罚规定,因此没有问题。购买五险需要提供营业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、工资发放明细、劳动合同书、法人身份证等相关证件和资料...查看全文
公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公司不交社保合法吗不合法。《劳动法》规...查看全文
公司只交五险不交一金合法吗 公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 公司只交...查看全文
法律分析:根据2020社保新规,五险一金应当缴纳。五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家强制用人单位购买的;一金,即住房公积金的缴纳不是法定的,从法律位阶上来讲属于行政法规,行政法规一样具有强制性...查看全文
自己的工作单位说是,正常缴纳五险一金,但是为什么我们从工资条中发现,扣除的费用仅仅只有三险一金,而不是五险一金呢?这是很多新入职的员工有的疑问,当然我自己也遇到过这样的情况,也认真地给新员工正常解释了这里面的问题,其实扣除三险一金...查看全文
可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就业人员没有在用人单位工作,不...查看全文
只有五险没有一金怎么办 五险一金是与职场人士息息相关的社会保障,那么,五险一金包括什么呢?其实,我们每月缴纳的五险一金包括社保与公积金两个部分,社保主要有五种保险项目,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1、只有五...查看全文
公司只交五险不交一金合法吗 公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 公司只交...查看全文
一般我们说“交四金”、“交五险一金”,都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出,其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。 &n...查看全文
社会保险法规定用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,但对于住房公积金并没有强制性规定,大部分地方不要求缴纳。因此,只交五险不交一金是可以的。...查看全文
律师分析:可以。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和...查看全文
法律解析: 因为“五险一金”里面,五险总共加起来交的费用,有可能都比不上一金多,而且很多人对“一金”都不了解,认为交不交无所谓,然后入职的时候也不会强调,公司站在节省成本的角度考虑,肯定能省就省了。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 因为“五险一金”里面,五险总共加起来交的费用,有可能都比不上一金多,而且很多人对“一金”都不了解,认为交不交无所谓,然后入职的时候也不会强调,公司站在节省成本的角度考虑,肯定能省就省了。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
有些公司只交五险不交一金的原因可能是为了减轻财政负担,认为住房公积金没有法律强制力,对劳动者处于弱势地位,或其他原因。但是,不交住房公积金是违法的。雇主应该在聘用员工之日起30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并在委托的银行办...查看全文
一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文
法律解析: 五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。 1.无工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 2.养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务80人次