根据相关法律规定，加班工资应按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付；休息日工作应按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；法定休假节日工作应按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。...查看全文

计件工资员工在完成计件定额任务后，用人单位安排延长工作时间应支付加班费，按不同情况分别支付150%、200%、300%的工资。销售人员作为计件工资员工也有权获得加班费，单位不发放加班工资是对其权利的侵害，可向劳动监察大队投诉。...查看全文

法律分析：如某员工每月的工资是5000元，其中在工资结构中包括基本工资3000元、还有全勤奖1000元、还有津贴1000元。如在某月法定节假日上班和每日工作9小时。那么加班费用应如何计算。从这个案例中我们首先可以判断是需要支付加班...查看全文

法律分析： 《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的30...查看全文

如某员工每月的工资是5000元，其中在工资结构中包括基本工资3000元、还有全勤奖1000元、还有津贴1000元。如在某月法定节假日上班和每日工作9小时。那么加班费用应如何计算。从这个案例中我们首先可以判断是需要支付加班费用，因为...查看全文

法律分析：计件工资加班费计算：法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班...查看全文

法律分析：1、按小时计算加班费的方式如下：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...查看全文

根据《劳动法》规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作...查看全文

加班工资按照《劳动法》规定，根据工作时间和日期支付不同比例的工资报酬。节假日加班按300%计算，休息日按200%计算。计算基数可根据劳动合同约定或通过集体协商确定，最低不低于最低工资。日工资按平均每月工作时间折算，小时工资再除以8...查看全文

根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...查看全文

法律分析：一、加班时间1.5倍怎么算加班费?月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍...查看全文

法律分析：一、加班费应该怎么算？如何计算加班费？1、加班费的标准是劳动者在工作日加班的，公司需至少支付一点五倍的工资;在休息日加班且不能去补休的，公司需至少支付两倍的工资;如果在法定节假日加班的，公司需至少支付三倍的工...查看全文

法律分析： 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

计算方法如下： 1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百...查看全文

基本工资加班费的计算与劳动合同约定、实际工资、计件工资等相关，同时企业的基本工资制度应根据工种和岗位的不同选择适合的制度，并在实际支付工资时考虑劳动量的考核和奖惩。...查看全文

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

如果在计算两倍工资时需要按照每月的平均工资除以21.75天，然后在将每日工资乘以两倍即可。在确定加班费用的基数时也是会按照全年的平均计薪金额来计算的，动者享有休息休假的权利，但是在进行加班时也是需要经过双方协商一致才可以在休息时间...查看全文

法律分析：一、加班费2倍工资如何计算?国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。人...查看全文

法律分析：一、加班1.5倍怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...查看全文