法律分析：一、工作日加班工资如何计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一...查看全文

《劳动法》规定了加班工资的计算方式和加班的定义，保护员工的休息权。根据劳动合同规定的工资标准，加班工资应按照一定比例计算，包括工作日、休息日和法定休假日的不同标准。加班是用人单位与劳动者协商后安排在法定工作时间以外的工作，每日和每...查看全文

加班工资计算标准及相关规定：根据劳动法第四十四条，用人单位应按不同情形支付高于正常工作时间的工资报酬。加班工资计算基数根据劳动合同约定，但不得低于最低工资标准。具体计算方法为：节假日加班300%；休息日加班200%；正常工作日加班...查看全文

加班工资如何计算？根据劳动法规定，工作日加班按1.5倍工资支付，休息日按2倍，法定假日按3倍。计算公式为：(基本底薪/月工作日/天工作小时)乘对应倍数。例如，底薪1000元，正常工作日加班费为8.692715元/小时，休息日为11...查看全文

工厂天天加班可以投诉，依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，员工可向劳动行政部门投诉，要求改正并罚款。强制加班可向劳动行政部门或劳动监察大队投诉，违法单位将受到警告、罚款等处罚。用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不得...查看全文

本文介绍了用人单位在安排劳动者在标准工作时间以外工作时需要支付的加班加点工资的相关规定。具体来说,用人单位应按照不同情况支付不同比例的加班工资。如果劳动者在日标准工作时间以外延长了工作时间,用人单位应按照不低于小时工资基数的150...查看全文

按照《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

加班费发放标准根据劳动合同约定或集体合同规定确定，如无约定则按照劳动者正常工资确定。加班费按照150%、200%、300%的比例支付，取决于加班时间的不同。用人单位不支付加班费需承担法律责任，可协商要求三倍工资赔偿或申请仲裁调解处...查看全文

一、休息日加班费如何计算 1、计算加班薪资时，日薪资按平均每月工作时间20.92天折算，小时薪资则在日薪资的基础上再除以8小时。休息日加班薪资=加班薪资的计算基数÷20.83×200%。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

双休日加班费的计算方式如下：根据《劳动法》第四十四条的规定：在休息日企业安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800（元）、20.92（元...查看全文

法律分析：双休日加班费支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

法定节假日是三倍工资，具体规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费。延长工作时间的，加班费不低于工资的1.5倍。休息日加班的，支付不低于工资的倍百分之二百的加班费。法定休假日加班的，支付不低于工资的3倍的加...查看全文

一、公休日加班工资怎么算 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

法律分析：一、周六日日加班工资如何计算1、周末加班工资为2倍工资。周末加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷月计薪天数×8小时其中，月计薪天数为21.75天；2、加班...查看全文

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，...查看全文

根据《劳动法》第四十四条和第四十九条的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之三百的劳动者本人日或小时工资的标准支付劳动者工资。劳动者在法定节假日工作的,用人单位应当支...查看全文

周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。加班工资安排如下： 1、日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式：月工资除...查看全文

一、对于周日加班费如何计算?对于周日加班费的计算是需要支付双倍工资的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(...查看全文