加班费的计算基数是劳动合同中约定的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。根据劳动法，安排劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日安排工作且不能安排补休应支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日安排工...查看全文

劳动者自愿加班不要求加班工资，只有用人单位安排加班才需支付。加班费计算方式根据不同时间段不同，但加班费是劳动者的合法权益，不可剥夺。劳动者应运用法律保护自身权益。...查看全文

加班双倍工资的计算方法及起止时间。根据劳动合同法，双倍工资可以按实发工资或基本工资计算，但需注意扣除项和奖金等的计算问题。对于起止时间，用人单位应在与劳动者建立劳动关系后一个月内签订劳动合同，超过这个时间则需支付双倍工资。因劳动合...查看全文

法律分析：1、按小时计算加班费的方式如下：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...查看全文

劳动者加班工资应按规定支付，加班时间受严格限制。加班工资计算公式为：工作日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。加班需双方协商，用人单位不得强迫员工加班，员工也不能单方面决定加班。如确需加...查看全文

法律分析：1、加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...查看全文

工作日加班到十一点的加班费应按照劳动法规定支付，用人单位未支付加班费的需承担赔偿责任。补休只适用于休息日加班，不能代替平时和法定节假日的加班费。用人单位应先安排补休，无法补休时才支付200%的加班费。用人单位可在规章制度中规定补休...查看全文

工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。人单位不得违法延长劳动者的工作时间，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以...查看全文

法律分析：一、工作日加班工资如何计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一...查看全文

《劳动法》规定了加班工资的计算方式和加班的定义，保护员工的休息权。根据劳动合同规定的工资标准，加班工资应按照一定比例计算，包括工作日、休息日和法定休假日的不同标准。加班是用人单位与劳动者协商后安排在法定工作时间以外的工作，每日和每...查看全文

本文介绍了加班费的计算方法及法律依据。根据《劳动法》的相关规定，加班费的支付应根据不同情况分别计算。具体来说，8小时外加点和休息日加班应支付不低于工资的150%和200%的工资，法定节日加班应支付不低于工资的300%的工资。计件工...查看全文

法定加班费计算公式及相关法律依据：根据《劳动法》第44条，用人单位应按一定标准支付超出正常工作时间的工资报酬。具体计算公式为：延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日工作支付200%的工资报酬，法定休假日工作支付300%的工资报...查看全文

法律解析： 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；...查看全文

工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照规定支付高于正常工作时间工资的报酬。自愿加班是指劳动者与企业之间没有雇用关系，超出规定工作...查看全文

法律分析：工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000D_ 《工资支付暂...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照标准支付加班加点工资，包括延长工作时间按150%支付加班工资，休息日按200%支付加班工资，法定节假日按300%支付加班工资。...查看全文

在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是5倍的样子，周末是2倍对于法定节假日是3倍。 加班工资如何计算 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则...查看全文

工作日加班到11点应按150%的加班费率计算，依据《工资支付暂行条例》第十三条。职工自愿加班需根据公司规定是否支付加班费，但节假日加班应依法支付。用人单位未支付加班费、劳动报酬或经济补偿的，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、工作日加班到11点怎么算加班费工作日加班到晚上11点，加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...查看全文