工作日加班到十一点的加班费应按照劳动法规定支付，用人单位未支付加班费的需承担赔偿责任。补休只适用于休息日加班，不能代替平时和法定节假日的加班费。用人单位应先安排补休，无法补休时才支付200%的加班费。用人单位可在规章制度中规定补休...查看全文

工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。人单位不得违法延长劳动者的工作时间，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以...查看全文

法律分析：1、加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...查看全文

工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照规定支付高于正常工作时间工资的报酬。自愿加班是指劳动者与企业之间没有雇用关系，超出规定工作...查看全文

在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是5倍的样子，周末是2倍对于法定节假日是3倍。 加班工资如何计算 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则...查看全文

法定加班费计算公式及相关法律依据：根据《劳动法》第44条，用人单位应按一定标准支付超出正常工作时间的工资报酬。具体计算公式为：延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日工作支付200%的工资报酬，法定休假日工作支付300%的工资报...查看全文

法定假日加班工资的计算方法和法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间要支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日工作又不能安排补休要支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日安排工作要支付不低于...查看全文

根据国家法律法规的规定，劳动者每天最多可以工作多少小时呢？如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，...查看全文

合规支付加班工资是保护员工权益的法律要求。根据劳动合同规定，加班工资应按一定比例计算。国家对加班时间进行了严格限制，每日不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。加班是基于用人单位与员工协商的基础上进行的，用人单位...查看全文

法定假日加班超过8小时加班费按照工资额300%支付，超过8小时部分按小时工资乘以超过的小时数再乘以3计算。单位不支付加班工资将面临劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，甚至解除劳动合同并支付赔偿金的法律后果。企业和职工可协商确定...查看全文

法律分析:双休日加班费计算:双休日安排劳动者加班又不安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...查看全文

双休日加班费计算方法 双休日加班费计算方法：根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...查看全文

支付法定休假日的加班工资是在支付正常工资之外另外支付的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。国家法定的节假日加班应享受日工资+日工资×3的节假日加薪，计算方法是按月工资除以20.92天的有效工作日得出的日工资。例如，月薪...查看全文

加班工资计算标准及相关规定：根据劳动法第四十四条，用人单位应按不同情形支付高于正常工作时间的工资报酬。加班工资计算基数根据劳动合同约定，但不得低于最低工资标准。具体计算方法为：节假日加班300%；休息日加班200%；正常工作日加班...查看全文

法律分析：1、按小时计算加班费的方式如下：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...查看全文

劳动者工作日加班至11点，时薪应不低于其小时工资基数的150%。工资基数根据劳动合同约定的工资标准确定，若无约定则按集体合同规定的加班工资基数确定。...查看全文

加班工资计算标准根据劳动法规定：延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。用人单位需按当地最低工资标准支付工资。...查看全文

节假日加班费的计算标准根据我国《劳动法》规定，用人单位应按照不同情形支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。具体计算公式为：节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。...查看全文

律师解答： 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 【...查看全文