公司规定的上班时间超过八小时算加班吗 一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 ...查看全文

一天工资时间超过8小时算加班。劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位与劳动者和工会商议后，可以安排劳动者加班，一般每天不得超过1小时。...查看全文

加班需要征求劳动者同意，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应补休。根据《劳动法》，除特定情况外，用人单位应与工会和劳动者协商并征得同意。休息日加班应按同等时间补休，无法补休的应支付不低于200%的工资报酬；工作日...查看全文

一、法定假日加班超过8小时加班费如何计算 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间...查看全文

法律分析： 超过8小时算加班。 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。 第四十四条有下列情形之...查看全文

根据《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定，如果用人单位在劳动者完成劳动定额或规定工作任务后，需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，那么用人单位应按照以下标准支付工资：如果用人单位安排劳动者在法定休假节日工作，那么用人单位需要...查看全文

法律分析：加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。法律依据：_x000D_ 《劳动法...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法...查看全文

加班费计算及举报，加班费应扣税。每天工作超过8小时，加班费按照1.5倍工资支付；周末加班按2倍支付；法定节假日加班按3倍支付。用人单位不得强迫员工加班，员工可向劳动保障监察部门投诉举报，也可向劳动争议仲裁委员会申诉。加班费应计入个...查看全文

加班费的计算基数是劳动合同中约定的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。根据劳动法，安排劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日安排工作且不能安排补休应支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日安排工...查看全文

劳动者自愿加班不要求加班工资，只有用人单位安排加班才需支付。加班费计算方式根据不同时间段不同，但加班费是劳动者的合法权益，不可剥夺。劳动者应运用法律保护自身权益。...查看全文

加班工资计算标准及相关规定：根据劳动法第四十四条，用人单位应按不同情形支付高于正常工作时间的工资报酬。加班工资计算基数根据劳动合同约定，但不得低于最低工资标准。具体计算方法为：节假日加班300%；休息日加班200%；正常工作日加班...查看全文

法律分析：一、加班每天不得超过几小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业...查看全文

加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。关于“每天加班不能超过多少小时”的...查看全文

加班费的计算方法及加班时间的证据要求。工作日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍计算，双休日按2倍计算，法定节假日按3倍计算。证据包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、书面记录、电子邮件等。...查看全文

加班超过36小时违法，根据《劳动合同法》规定，每月加班时间不得超过36小时。劳动合同应约定加班工资，按照《劳动法》规定支付高于正常工作时间的工资报酬。若约定低于最低标准，约定无效，用人单位需支付最低加班工资。单位安排劳动者加班时间...查看全文

根据劳动法规定，用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，每日不超过1小时。特殊情况下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时，需保障劳动者健康。延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬。...查看全文

加班费计算规则及支付标准。根据劳动法和相关通知，工作日、双休日和法定节假日的每小时加班费计算方式不同。月工资除以21.75天除以8小时，乘以1.5、2或3，即可得到每小时加班费。用人单位应按照劳动法规定支付高于正常工作时间的工资报...查看全文

工作日每小时加班工资=日标准工资÷8×1.5；休息日每小时加班工资=日标准工资÷8×2；法定节假日每小时加班工资=日标准工资÷8×3。...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。...查看全文