法律分析：如某员工每月的工资是5000元，其中在工资结构中包括基本工资3000元、还有全勤奖1000元、还有津贴1000元。如在某月法定节假日上班和每日工作9小时。那么加班费用应如何计算。从这个案例中我们首先可以判断是需要支付加班...查看全文

如某员工每月的工资是5000元，其中在工资结构中包括基本工资3000元、还有全勤奖1000元、还有津贴1000元。如在某月法定节假日上班和每日工作9小时。那么加班费用应如何计算。从这个案例中我们首先可以判断是需要支付加班费用，因为...查看全文

法律分析：一、加班时间1.5倍怎么算加班费?月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍...查看全文

工厂天天加班可以投诉，依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，员工可向劳动行政部门投诉，要求改正并罚款。强制加班可向劳动行政部门或劳动监察大队投诉，违法单位将受到警告、罚款等处罚。用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不得...查看全文

法律分析：加班费的计算标准是由加班时间决定的，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。...查看全文

昆山加班工资按照法定规定支付，延长工作时间支付150%工资报酬，休息日支付200%，法定休假日支付300%。双休日加班工资是平时的2倍，法定休假日是3倍。...查看全文

法律分析：一、加班费支付原则：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...查看全文

加班工资的计算基数取决于劳动合同中的工资约定，若无约定则以实际工资额为基数。月工资制企业可通过换算公式计算日或小时工资标准。根据《劳动法》，延长工作时间支付不低于150%工资报酬，休息日支付不低于200%工资报酬，法定休假日支付不...查看全文

【春节加班7天，加班费如何算】按照劳动法规定，今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天，这三天的加班费应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。初四至...查看全文

劳动者加班需按法律规定支付加班工资。平时加班费按工资基数计算，晚上150%，双休日200%，国定假日300%。基数可由协商确定，无约定按月工资的70%计算。休息日加班，企业可安排补休或支付200%工资报酬，职工无选择权。国庆节休7...查看全文

国家规定，加班是要支付加班费的。在法定节假日期间，加班工资应不低于劳动者工资的300%，不得以调休或补休替代。在休息日期间，无法安排调休或补休的加班，工资应不低于劳动者工资的200%。...查看全文

1、4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4...查看全文

法律分析：一、4小时加班费如何计算1、4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计...查看全文

一、休息日加班费如何计算 1、计算加班薪资时，日薪资按平均每月工作时间20.92天折算，小时薪资则在日薪资的基础上再除以8小时。休息日加班薪资=加班薪资的计算基数÷20.83×200%。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

老板必须按照规定支付加班工资，无论是在试用期还是正式聘用期。根据《工资支付暂行条例》，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按照规定支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%至300%的工资。计件工资的劳动者也适用相...查看全文

法律分析：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

按照《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

4小时加班费计算方法为：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时...查看全文

法律分析：1、按小时计算加班费的方式如下：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...查看全文

根据《劳动法》规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作...查看全文