辞退员工是当天发工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退工资当天发吗

辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资。辞退工资按如下情形发放：1、根据《工资支付暂行规定...查看全文

问当天发工资时是否可以辞退员工？

辞退工资当天应正常发放，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应足额支付最后一个月工资，不得低于当地最低工资标准，违者可向法院申请支付令。对于延长工作时间、休息日或法定休假日工作的情况，用人单位应按规定支付高于正常工作时间的工资...查看全文

问公司辞退员工当天结算工资吗？

答

律师分析：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问被公司辞退工资是当天发放吗

答

被开除工资不一定当天发放，应在办理手续时立即支付。拖欠工资可解除劳动合同，要求经济补偿。恶意拖欠工资可要求赔偿，赔偿金为应付工资的50%至100%。根据劳动合同法，用人单位有违法行为需支付劳动报酬、加班费或经济补偿。免责声明：本文...查看全文

问员工被辞退并扣发10天工资

答

劳动者被无故辞退并克扣工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和被克扣的工资。申请劳动仲裁需准备相关材料，仲裁期间不影响劳动者找新工作。用人单位如违法辞退劳动者或拖欠工资，劳动行政部门有权监察并可责令...查看全文

问被辞退当天结工资吗

答

劳动者有权要求用人单位按时支付工资，解除劳动合同当日应结清工资。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以向劳动监察行政部门举报，并要求经济补偿。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制...查看全文

问公司辞退员工当天结算工资嘛？

答

律师解答：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问被辞退工资是当天结清吗

答

法律分析：是违法的，单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问公司辞退员工当天结算薪资吗？

答

法律解析：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期被辞退工资怎么算的问题，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问厂里辞退员工薪资是不是当天结？

答

律师解答：解除合同时一次性结清工资的具体时间，当天还是提前或者可以延后几天劳动部并未明确规定，一般而言，提前或延后两三天并无不当。对此，《深圳市工资支付条例》规定，实行月薪制的应当在3日内付清。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问厂里辞退员工薪资是不是当天结？

答

法律解析：解除合同时一次性结清工资的具体时间，当天还是提前或者可以延后几天劳动部并未明确规定，一般而言，提前或延后两三天并无不当。对此，《深圳市工资支付条例》规定，实行月薪制的应当在3日内付清。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司开除员工是当天发工资吗？

答

律师分析：公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问辞退是不是当时发工资

答

法律分析：公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工，并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。公司可以解雇员工的情形： (一)在试用期间被证明不符合录...查看全文

问员工工作三天辞退有工资吗

答

法律分析：一、员工工作三天辞退有工资吗上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。二、法律依据：...查看全文

问被辞退是当天结清工资的吗

答

被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问被辞退是当天结清工资的吗？

答

律师分析：被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法...查看全文

问员工被当天辞退有补偿吗

答

辞退工资应当当天发放，根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资，并出具解除劳动合同证明。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时支付经济补偿，并保存劳动合同文本至少两年备查。...查看全文

问被辞退员工是否发放工资？

答

被辞退员工应立即发放工资，可通过投诉或仲裁要求支付。公司可解除劳动合同情形包括试用期不符、违规违纪、失职损害、多重劳动关系等。被辞退员工有权要求一次性支付全部工资。...查看全文

问员工工资当天如何发放

答

员工离职应提前30日申请，未批准前不得离职。离职员工需完成工作移交并提供相关清单，人事部办理离职手续。合同终止需提前30日书面通知，单位解除劳动关系需支付违约金。...查看全文

问辞退员工补偿发实发工资还是应发工资？

答

辞退员工补偿按照实发工资的标准来发放，对于辞退员工的情况下，需要按照法律上规定的标准来计算经济补偿金，相关补偿都是以实发工资来进行计算的，具体情况可以由用人单位与劳动者协商认定。一、辞退员...查看全文