辞退癌症患者，没有任何“癌症”相关的赔偿。 1、首先用人单位不能辞退病假中的员工。病假是有时间制约的：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...查看全文

辞退癌症患者，没有任何“癌症”相关的赔偿。 1、首先用人单位不能辞退病假中的员工。病假是有时间制约的：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...查看全文

辞退癌症患者，没有任何“癌症”相关的赔偿。 1、首先用人单位不能辞退病假中的员工。病假是有时间制约的：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...查看全文

法律分析： 辞退癌症病人的赔偿是，按照该员工在公司的工作时间，每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，向其赔偿半个月的工资。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动...查看全文

律师分析： 辞退癌症病人的赔偿是，按照该员工在公司的工作时间，每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，向其赔偿半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳...查看全文

法律解析： 如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿，经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

律师解答： 如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿，经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

法律解析： 如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿，经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

对于病人来说是需要时间疗养的，但是很多时候因为上班的缘故就比较麻烦了，一般职工不能正常工作公司是会辞退职工的，那么辞退有多少的补偿呢? 一、癌症职工治疗期满辞退如何补偿 员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单...查看全文

律师分析： 符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据...查看全文

符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。...查看全文

法律解析： 符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据...查看全文

律师解答： 符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据...查看全文

法律分析:公司裁员的时候一般不能裁减癌症病人。对于符合患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的劳动者，公司不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

员工得癌症不能被单位辞退或胁迫解除劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有13种，包括双方协商一致、提前通知、违法行为等。但需要注意的是，如果用人单位没有违法行为，劳动者主动解除劳动合同通常没...查看全文

法律分析:《民法典》规定癌症病人离婚不能要求赔偿，只能请求对方在财产上给予帮助。请求离婚损害赔偿的法定理由有重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

辞退癌症病人没有具体法律规定，但医疗期内辞退员工应支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的两倍经济补偿。...查看全文

辞退癌症病人按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...查看全文

癌症病人不一定能办病退，必须去劳动能力鉴定中心去做劳动能力鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力才可以办理病退。机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的，本人提出申请，经劳动能力鉴定为完全丧...查看全文

1、工作时间超过十年的职员若是辞退时可以获得补偿金，那么获得的赔偿金范围是二十个月到二十四个月的工资。当然工作十年以上辞退赔偿金不一定可以获得，具体是否可以获得赔偿金，与单位的辞退行为是否违反了《劳动合同法》的规定有关。 法律依据...查看全文