法律分析：一、工作8年年休假累计几天工龄8年可以休5天年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。...查看全文

一、劳动法规定工作三年年休几天根据劳动法规定的，劳动者连续工作一年不满十年的，带薪年休假为5天，所以，工作三年年休为5天。二、新入职员工能不能休年休假呢？的确，法律规定了连续工作未满一年的员工没...查看全文

劳动法规定工作三年年休假为5天，新入职员工从参加工作开始算工龄满一年后有年休假，天数需要折算；跳槽员工按照工龄折算休假天数，不能休的可以累计到次年；单位不给年假赔偿标准为按照工资的300％支付年假工资报酬。...查看全文

对于企业和员工来说，年假是经常会遇到的一个问题，为了减少双方的摩擦，我国法律也对年假的计算做出了相应的规定，晖律网的小编为大家整理了企业年假计算的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、8年工龄如何算年假 ...查看全文

劳动法规定年假天数及工资计算方法。根据劳动者工作年限和劳动繁重程度，年假天数分为5天、10天和15天。用人单位应根据工作情况和职工意愿合理安排年休假，未休年假的工资按照职工日工资收入的300%支付。离职时，未休年假应按照已工作时间...查看全文

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...查看全文

一、工作三年年休假几天？按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。所以，工作满三年，职工是可以享受5天年假的。...查看全文

劳动者工作7年的，年休假10天。职工的带薪年假，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...查看全文

律师分析： 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单...查看全文

一、工作3年年休假几天？按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。所以，工作满三年，职工是可以享受5天年假的。...查看全文

我们知道对于职工来说假期是很重要的，因为平时工作是很辛苦的，如果有假期的话就可以好好休息了，那么对于国家所规定的年假一般有多少天呢? 一、国家规定一年年假几天 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不...查看全文

律师解答： 年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以...查看全文

国家规定了根据工作年限和工作繁重程度，劳动者可以享受一定期间的带薪年假，累计工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的职工年休假10天，满20年的职工年休假15天。各种单位的职工只要连续工作满1年以上，都有资格享受...查看全文

律师分析:连续工作满十年可以享受10天带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年...查看全文

律师解答： 累计工作满20年有15天的年休假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

一、年假怎么算? 按《职工带薪年休假条例》规定，从正式入职第一天起，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期...查看全文

年假问题一直是受劳动者广泛关注的一个热门话题，有许多工作满十年的劳动者不知道自己的年假应该如何计算，下面网将整理有关年假计算方面的相关知识。 一、年满10年年假天数如何计算 职工累计工作年满10年，年休假10天。 《职工年休假条...查看全文

法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法...查看全文

劳动法年假规定了不同工龄员工的带薪年休假天数，单位可高于标准安排休假，但低于标准需支付未休假工资。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，包括同一单位或不同单位连续工作。在不同单位间流动就业时，要求工作日无间断。...查看全文

劳动法规定年假有几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 新劳动法年假的规定 《劳动法》年假的规定年假计算方法...查看全文