劳动法不规定企业职工可休多少天事假，用人单位有权自主决定是否批准事假及休假天数。根据劳动部规定，员工一年最多可休十天不带薪事假，超过五天的事假需提前一周请假。事假期间工资计算公式为（基本工资+补贴）÷21.75×事假天数。但若员工...查看全文

法律分析：已满10年不满20年的，年休假10天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...查看全文

法律分析:劳动者15年工龄的，年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休...查看全文

劳动者十五年工龄休几天年假 已满10年不满20年的，年休假10天。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息...查看全文

劳动法年假规定了不同工龄员工的带薪年休假天数，单位可高于标准安排休假，但低于标准需支付未休假工资。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，包括同一单位或不同单位连续工作。在不同单位间流动就业时，要求工作日无间断。...查看全文

法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法...查看全文

带薪年休假的主旨：《职工带薪年休假条例》规定，连续工作一年以上的职工有权享受带薪年休假。但必须满足连续工作一年的条件，且存在一些情况下不享受年休假的情况，如寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工享受年休假的条件和天数，并对年休假的监督机制进行了规定。根据条例，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年的享受15天年休假。国家法定休假日、休息...查看全文

律师分析:连续工作满十年可以享受10天带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年...查看全文

一、年假怎么算? 按《职工带薪年休假条例》规定，从正式入职第一天起，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的可享有5天年假，满10年不满20年的可享有10天年假，满20年的可享有15天年假。所有企业、民办非企业单位、个体工商户等单位及其职工都适用年假规定。未休的年假需支付3倍工资。法...查看全文

法律分析：1、劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。2、企业职工带薪年休假实施办...查看全文

一、劳动法规定工作三年年休几天根据劳动法规定的，劳动者连续工作一年不满十年的，带薪年休假为5天，所以，工作三年年休为5天。二、新入职员工能不能休年休假呢？的确，法律规定了连续工作未满一年的员工没...查看全文

劳动法规定工作三年年休假为5天，新入职员工从参加工作开始算工龄满一年后有年休假，天数需要折算；跳槽员工按照工龄折算休假天数，不能休的可以累计到次年；单位不给年假赔偿标准为按照工资的300％支付年假工资报酬。...查看全文

劳动者连续工作满十年的年假为十天，节假日不计入年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，连续工作满12个月以上的职工享受带薪年休假。年休假天数根据累计工作时间确定，包括同一或不同用人单位工作期间。新进用人单位且符合规定的职工...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况，统筹安排。可以集中安排...查看全文

律师分析： 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，劳动者...查看全文

律师分析:劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，...查看全文

一、劳动法做满二年有几天年休假根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者...查看全文

律师分析： 义务兵不放假，但是所有法定节假日都可以休息，可以推迟起床时间半小时，也不用出操，但是并不是就意味可以随意出去逛街，外出有名额限制，而且不得超过4小时。 【法律依据】： 《中国人民共和国兵役法》第三十九条 士官按照下列...查看全文