劳动法规定年休假是多少天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定年休假是多少天？

律师分析：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，劳动者...查看全文

问劳动法规定陪产假休多少天

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法律分析:多数省份的《人口与计划生育管理条例》中男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。法律依据:...查看全文

问劳动法规定年假的天数是多少天

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劳动法规定年假天数，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。寒暑假、事假、病假超过规定天数的不享受年休假。...查看全文

问劳动法标准年休假是多少天？

答

法律解析：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，劳动者...查看全文

问劳动法标准年休假是多少天？

答

律师解答：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，劳动者...查看全文

问劳动法年休假规定天数

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法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法...查看全文

问劳动法年休假规定天数

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劳动法年假规定了不同工龄员工的带薪年休假天数，单位可高于标准安排休假，但低于标准需支付未休假工资。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，包括同一单位或不同单位连续工作。在不同单位间流动就业时，要求工作日无间断。...查看全文

问陪产假劳动法规定多少天休息

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陪产假休假时间有限制，男性陪产假通常为7到15天。女性享受98天产假，可根据情况增加。男性陪产假工资由单位支付，可根据购买生育保险与否而有所不同。休产假需要提供生育证明、诊断证明等资料。生育津贴和医疗费用根据是否参加生育保险由基金...查看全文

问2024产假劳动法规定多少天休息

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劳动法规定女职工享受不少于90天的产假，产前检查、授乳时间等也有具体规定。产假可分为必须享受的假和可以请的假，如产前假、哺乳假等，具体根据地方法规确定。保胎假可按病假待遇，遇法定节假日顺延。...查看全文

问法定年休假天数是多少天

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法律分析：一、法定年休假天数是多少天：法律规定是《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...查看全文

问法律规定年休假有多少天

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法律分析:带薪年休假天数:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确...查看全文

问劳动法2024新规定年假放多少天？

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法律分析：一、《劳动法》新规定年假放多少天？年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的；《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天...查看全文

问劳动法丧假多少天2024年新规定

答

法律分析：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，...查看全文

问劳动法规定产假多少天

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法律分析：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。法律依据《女...查看全文

问劳动法规定病假多少天

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法律解析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

问劳动法规定病假多少天

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劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享...查看全文

问劳动法规定丧假多少天？

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劳动法规定丧假1-3天，直系亲属包括父母、配偶和子女。请假需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。公司应按国家法律规定给予员工带薪休丧假。对于超出直系亲属范围的亲属，企业有自行解释权。请假期间工资照发，费用由员工...查看全文

问劳动法婚假规定多少天

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法定婚假有一至三天。如果是职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一至三天的婚假；但职工符合当地的规定的，可为其延长婚假期限，在职工休婚假期间，单位需要照常支付其工资。...查看全文

问劳动法规定病假多少天？

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律师分析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以...查看全文

问劳动法规定工作8年，年休假是几天？

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带薪年休假的主旨：《职工带薪年休假条例》规定，连续工作一年以上的职工有权享受带薪年休假。但必须满足连续工作一年的条件，且存在一些情况下不享受年休假的情况，如寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累...查看全文