劳动者连续工作满十年的年假为十天，节假日不计入年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，连续工作满12个月以上的职工享受带薪年休假。年休假天数根据累计工作时间确定，包括同一或不同用人单位工作期间。新进用人单位且符合规定的职工...查看全文

我们知道休年假是作为职工来说一项很重要的事情，一般职工休年假的话都是按照在公司的上班时间来计算的，那么如果满一年的话应该要如何休年假呢? 一、满1年如何休年假 从你进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《企业职工带薪年休...查看全文

律师解答： 工龄满十年年假能休10天。但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满1...查看全文

有一年工龄的职工是能够申请年休假的，并且年休假是工龄时间越长休假的天数也就越多，以下是小编为你整理的工龄20年年休假的天数相关资料，希望大家喜欢!想了解更多关于工龄20年年休假的天数是多少的知识，就跟小编一起来看看吧。 一、工龄2...查看全文

劳动法规定年假有几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 新劳动法年假的规定 《劳动法》年假的规定年假计算方法...查看全文

年假问题一直是受劳动者广泛关注的一个热门话题，有许多工作满十年的劳动者不知道自己的年假应该如何计算，下面网将整理有关年假计算方面的相关知识。 一、年满10年年假天数如何计算 职工累计工作年满10年，年休假10天。 《职工年休假条...查看全文

带薪年休假的主旨：《职工带薪年休假条例》规定，连续工作一年以上的职工有权享受带薪年休假。但必须满足连续工作一年的条件，且存在一些情况下不享受年休假的情况，如寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累...查看全文

法律分析：已满10年不满20年的，年休假10天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...查看全文

法律分析:劳动者15年工龄的，年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休...查看全文

劳动者十五年工龄休几天年假 已满10年不满20年的，年休假10天。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息...查看全文

律师分析： 一般一年以上就有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间...查看全文

一般一年以上就有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法...查看全文

法定年假的时间是从5天到15天不等，因为职工可以享受到的年休假和在用人单位的实际工作年限是有关的。职工累计工作已满一年不满十年的情况下年休假为5天，累计工作时间满十年不满20年的年休假为十天，职工累计工作年限已满20年的，可以享受...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条 ...查看全文

劳动法规定年假天数及工资计算方法。根据劳动者工作年限和劳动繁重程度，年假天数分为5天、10天和15天。用人单位应根据工作情况和职工意愿合理安排年休假，未休年假的工资按照职工日工资收入的300%支付。离职时，未休年假应按照已工作时间...查看全文

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...查看全文

律师分析： 根据相关规定，是有10天的年休假的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满一...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...查看全文

劳动法不规定企业职工可休多少天事假，用人单位有权自主决定是否批准事假及休假天数。根据劳动部规定，员工一年最多可休十天不带薪事假，超过五天的事假需提前一周请假。事假期间工资计算公式为（基本工资+补贴）÷21.75×事假天数。但若员工...查看全文

不同公司对年假不同的规定，一般工作三年可以休15天。销售和休假法规，参加工作时间不到五年，每个度假期为三天；参加工作时间不到十年，每年度假期为七天；参加工作时间不到二十年，每个度假期为十天；参加工作时间不到三十年，每个度假期为十五...查看全文