公司虚报人员工资，如何处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司虚报工资如何处罚？

律师分析：公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第二百...查看全文

问公司虚报员工工资偷税如何举报

发现公司工资偷税漏税行为时,应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以...查看全文

问公司做虚假员工工资如何处罚

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一、公司做虚假员工工资如何处罚1、涉嫌职务侵占罪，肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了，如是否积极退赃，是否有自首情节，是否认罪态度良好，是否初犯等等，都会影响案件量刑的。...查看全文

问公司虚报工资个税处理

答

公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。虚假的纳税申报，是指纳税人或者扣缴义务人向税务机关报送虚假的纳税申报表、财务报表、代扣代缴、代收代缴税款报告表或者其他纳税申报资料，如提...查看全文

问公司欠员工工资如何处理

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法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。...查看全文

问公司清算员工工资如何处理？

答

律师分析：公司清算后，员工工资应在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三...查看全文

问如何处理公司拖欠员工工资

答

在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。其次，保...查看全文

问公司破产后员工工资如何处理

答

公司破产后，员工的赔偿标准包括拖欠工资、工资、医疗、伤残补助、抚费用，个人养老保险、医疗保险费用，以及法定的补偿金。根据《企业破产法》第48条，债务人所欠职工的相关费用不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工有异议可向法院提起诉讼...查看全文

问公司拖欠员工工资该如何处理

答

法律分析：一、公司拖欠员工工资该如何处理1、公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

问公司拖欠员工工资该如何处理

答

法律分析:公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...查看全文

问公司拖欠员工工资该如何处理

答

问公司拖欠员工工资该如何处理

答

法律分析:公司拖欠员工工资，员工应该采用下列方式来处理:员工可以与公司协商，要求其及时发放工资；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报；向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向法院起诉。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司克扣员工工资应该如何处理

答

法律分析：一、公司克扣员工工资应该如何处理1、公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。2...查看全文

问公司克扣员工工资应该如何处理

答

一、公司克扣员工工资应该如何处理1、公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。2、法律依据...查看全文

问公司拖欠员工工资，应该如何处理？

答

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...查看全文

问公司克扣员工工资应该如何处理？

答

律师分析： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选...查看全文

问企业虚报工资如何处罚？

答

律师解答：公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第二百...查看全文

问公司拖欠员工工资如何举报？

答

拖欠工资可向劳动保障部门举报，违规用人单位将被责令支付工资。劳动者也可向法院提起民事诉讼，维护权益。根据《劳动保障监察条例》第三十六条第一款第一项规定，违规用人单位需支付工资、差额、经济补偿，并加付赔偿金。...查看全文

问公司倒闭拖欠员工工资，员工该如何处理？

答

企业倒闭时，应优先向员工支付工资，并依法给予解除合同补偿金。经济补偿按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司虚报员工工资，员工可以怎么维权

答

法律分析：一、公司虚报员工工资，员工可以怎么维权公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。...查看全文