随着二胎政策的开放，有越来越多的人都选择要第二个小孩，各行各业生小孩的比例逐渐上涨，对于邮政的职工来说，产假是否有什么不同呢？下面网小编整理了一些相关的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
一、邮政女职工产假多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
二、产假是什么
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
不管是在哪个岗位，产假都是国家规定的，不会因为在什么公司工作而有什么变动，相信大家看了由网小编组织的回答以后，对于这个问题有了很具体的了解。
