公司单方面解除劳动关系怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司单方面解除劳动关系怎么赔偿？

律师分析：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在...查看全文

问公司单方面解除劳动关系怎么赔偿

答

公司单方面解除劳动关系怎么赔偿用人单位解除与员工的劳动关系（或者说辞退、开除员工）分以下三种情况，自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与员工解除劳动...查看全文

律师解答：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在...查看全文

问企业单方面解除劳动关系怎么赔偿？

答

法律解析：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在...查看全文

问企业单方面解除劳动关系怎么赔偿？

答

问公司能单方面解除劳动关系吗

答

根据劳动合同法，用人单位解除与员工的劳动关系分为三种情况：1）无理由解除且未支付经济补偿，应支付员工赔偿金；2）依法解除且支付经济补偿，但未提前通知员工，应额外支付代通知金；3）员工存在违约行为，无需支付经济补偿且无需提前通知。员...查看全文

问公司单方面强制解除劳动关系怎么办

答

单位强制解除与员工的劳动关系，如果员工要求继续履行劳动合同，单位应继续履行；如果员工不要求继续履行或无法履行，单位应支付赔偿金。根据《劳动合同法》第48条和第87条规定，单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。...查看全文

问公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：公司单方面解除劳动合同，如果是由于劳动者的过错而解除的，则不需要赔偿。如果劳动者无过错的，则劳动者在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿...查看全文

问公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

答

一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...查看全文

问公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:劳动者有过错的，比如被依法追究刑事责任的，此时公司单方面解除合同不需要支付赔偿金。如果没有的，此时公司单方面解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问公司单方面解除劳动合同是怎么赔偿

答

法律分析:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问公司单方面解除劳动合同是怎么赔偿？

答

律师分析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿

答

法律分析:公司单方面解除劳动合同属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依...查看全文

问公司解除劳动关系怎么去赔偿

答

法律分析:公司解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，...查看全文

问公司单方面解除劳动合同的赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问公司单方面解除劳动协议的赔偿？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问公司单方面解除劳动合同的赔偿

答

法律分析:公司单方面解除劳动合同属于违法解除的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法...查看全文

问公司单方面解除劳动合同的赔偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文