律师解答： 员工在工作时间、工作地点摔跤骨折,属于工伤事故,有工伤保险的,可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后,员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担,其他费用是由公司和个人协商后来约定的。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 员工在工作时间、工作地点摔跤骨折,属于工伤事故,有工伤保险的,可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后,员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担,其他费用是由公司和个人协商后来约定的。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 员工在工作时间、工作地点摔跤骨折,属于工伤事故,有工伤保险的,可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后,员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担,其他费用是由公司和个人协商后来约定的。 【法律依据】： 《工...查看全文

根据《工伤保险条例》第十二条规定，上班摔骨折如缴纳了保险，则由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用；若未缴纳保险，则由公司承担全部赔偿费用。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防...查看全文

上班摔骨折了公司应该赔偿如下： 1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定； 2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并...查看全文

工伤认定程序及赔偿项目。工伤发生后，单位应在30天内向社保部门提出认定申请，否则劳动者可在一年内直接向社保部门申请。认定程序包括申请、调查和认定，一般在60天内完成。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等，...查看全文

工伤认定申请的时限与补偿项目，包括医疗费、伤残补助金等。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。具体金额需考虑伤残等级、工资、年龄、地区等。根据《工伤保险条例》，用人单位需在事故发生后30日内申报工伤认定，否则工伤...查看全文

申请工伤认定是确定赔偿金额的必要步骤，需按流程向人社局提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。对于存在残疾或影响劳动能力的情况，还需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级的不同，赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金...查看全文

法律分析：甲、乙双方未签署劳动合同。甲在乙公司上班一个半月时，工作中因发生货物倒塌事件，左腿被砸伤，左胫骨中上段开放性粉碎性骨折，后经医院治疗，进行骨折内固定手术。乙公司为甲支付了医疗费，并派人护理。甲出院后，双方就赔偿事...查看全文

法律分析：甲、乙双方未签署劳动合同。甲在乙公司上班一个半月时，工作中因发生货物倒塌事件，左腿被砸伤，左胫骨中上段开放性粉碎性骨折，后经医院治疗，进行骨折内固定手术。乙公司为甲支付了医疗费，并派人护理。甲出院后，双方就赔偿事...查看全文

公司上班受伤骨折怎么处理 根据《工伤保险条例》第十七条的规定：1、在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...查看全文

律师分析:一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年...查看全文

律师分析： 一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。...查看全文

一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以...查看全文

上班途中摔骨折根据《工伤保险条例》的规定属于工伤，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。单位投了工伤保...查看全文

工伤职工因工作原因导致手指骨折可申请工伤赔偿，但需先申请工伤认定，双方需存在劳动关系；认定后需申请劳动能力鉴定，最终职工可提起劳动仲裁要求用人单位承担工伤保险待遇。...查看全文

律师分析： 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...查看全文

骨折发生后，根据我国法律，工商认定工伤的条件包括工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或事故下落不明、上下班途中受机动车事故伤害，以及其他法...查看全文

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定...查看全文

工地上骨折如何赔偿 如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤...查看全文