一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 二、江苏省病...查看全文

一、浙江省病假工资规定浙江省病假工资的计算如下：1.连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;2.连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;3.连续工龄满20年不满3...查看全文

浙江病假工资规定的规定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的...想...查看全文

律师解答： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳...查看全文

律师分析： 江西省工资支付规定主要包括以下几个方面的内容：1. 工资计算：按月计算为原则，支付应以人民币为单位，按照基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项目进行计算。2. 发放时间：应在每个月的25日前将上一个月的工资发放给员工，对于...查看全文

法律分析：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对...查看全文

事业单位病假工资的计算，是基于病假工资的计算基数和病假工资的计算系数两个变量。病假工资的基数按照劳动合同有约定的，劳动合同、集体合同均未约定的以及用人单位与劳动者无任何约定的三个原则确定。一、病假工资的计...查看全文

一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿薪资，对于病假薪资，不低于当地最低薪资的80%。 二、江苏省病...查看全文

按照国家关于产假的规定，产前假都只有15天，即从生育之日前15天算起。那么江西产假规定,怀孕妇女满7个月以上有产前假吗？对此，小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助 2022江西产假规定，怀孕妇女满7个月以上有产前假吗 有产...查看全文

浙江病假工资规定的规定。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...查看全文

浙江省病假工资计算规则及病假扣工资的合法性。根据工龄不同，工资的发放比例也不同。病假期间应享受病假工资，劳动合同约定了则按约定，没有约定则按劳动者本人正常出勤工资的70%确定。根据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得扣除或拖...查看全文

公务员病假可以休多久呢，公务员休病假对评职称、工资有影响吗，公务员病假有哪些规定？下文将为您详细介绍。想要了解更多关于公务员病假的知识，一起看看吧。 公务员病假可以请多久,公务员病假规定有哪些 据公务员本人实际参加工作年限和在本单...查看全文

律师解答： 支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定结果的基础上，计...查看全文

法律解析： 事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔...查看全文

法律解析： 事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔...查看全文

律师解答： 事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔...查看全文

我国病假工资计算存在两次折扣，导致低于正常工资待遇。第一次折扣是病假工资基数，根据上海市企业工资支付办法，基数按劳动合同或集体合同约定确定，否则按正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。第二次折扣是病假工资系数，连续休...查看全文

浙江省病假工资发放按规定支付，可低于最低工资标准的80%；在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得终止劳动合同；长病假后若能从事原工作可继续履行合同，不能从事则鉴定劳动能力并享受相应待遇；劳动法第四十八条中的最低工资不包括特殊...查看全文

江西省修订的《人口与计划生育条例》增加了婚假和产假的天数，给予男方护理假，并规定夫妻在子女三周岁以下期间可享受共同育儿假。新条例优化生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，放宽生育限制，取消处罚条款。完善支持措施包括财政、教育、住房、就...查看全文

一、江西省婚假规定2023有哪些根据《江西省计划生育条例》第三十条的规定，江西婚假规定2017如下：实行晚婚、晚育的夫妻，其所在单位或者户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处以及有关部门应当给予表扬和奖励；其中属于干部、...查看全文