法律分析:
享受。劳动者离婚了,劳动者生孩子,劳动者依法休产假,用人单位正常发放劳动者产假工资。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:
享受。劳动者离婚了,劳动者生孩子,劳动者依法休产假,用人单位正常发放劳动者产假工资。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律解析: 1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文
法律解析: 1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文
律师解答: 1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文
问:我是一企业员工,今年46岁,5年前妻子因车祸去世。我们同车间的女工小梅被前夫抛弃后一直艰难地带着孩子单独生活。在共同劳动中,我们产生了感情,现已领取了,准备于下月结婚。由于我们俩都有孩子,为增进孩子们的了解,培养感...查看全文
退休人员保留工会会籍,但已不能享受在职会员的福利待遇。根据工会法,退休人员不包括在以工资收入为主要生活来源的劳动者范围内。退休人员保留会籍期间免交会费,且工会经费不包括退休费或养老金。然而,工会组织仍应关心退休人员的生活,并代表他...查看全文
法律解析: 根据《工会法》规定,在职期间加入工会的职工,在退休后仍然可以保留其工会会员资格,并享有相应的权益。但是,具体待遇因地区、行业、工会不同而异,需要咨询当地的工会组织。一般情况下,退休职工可以继续参加工会组织的各种集体活动...查看全文
律师分析: 根据《工会法》规定,在职期间加入工会的职工,在退休后仍然可以保留其工会会员资格,并享有相应的权益。但是,具体待遇因地区、行业、工会不同而异,需要咨询当地的工会组织。一般情况下,退休职工可以继续参加工会组织的各种集体活动...查看全文
被判刑入狱后不能继续享受国家的低保政策。执行监禁刑的服刑人员不用享受国家低保,国家已经给予其生活保障。要申请低保,必须满足以下几个条件:1.、无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法...查看全文
法律解析: 1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄):...查看全文
律师解答: 1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄):...查看全文
法律解析: 1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄):...查看全文
享受退休待遇。刑满释放后,按服刑前原有退休待遇,恢复享受养老金的权利,之后可以参与每年退休人员养老金的上调。服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。 法律...查看全文
律师分析: 未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。 比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假,那么未婚先孕也是享受九十八天产假,而且各个地区的产假待遇规定不一,建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没...查看全文
未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假,那么未婚先孕也是享受九十八天产假,而且各个地区的产假待遇规定不一,建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没有明文规定没有...查看全文
未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。 比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假,那么未婚先孕也是享受九十八天产假,而且各个地区的产假待遇规定不一,建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没有明文规定没...查看全文
律师解答: 根据《工会法》规定,在职期间加入工会的职工,在退休后仍然可以保留其工会会员资格,并享有相应的权益。但是,具体待遇因地区、行业、工会不同而异,需要咨询当地的工会组织。一般情况下,退休职工可以继续参加工会组织的各种集体活动...查看全文
法律分析:若是职工退休后发生工伤的,一般不能享受工伤保险待遇,因为双方属于劳务关系,由聘用单位承担民事赔偿责任;若是达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故...查看全文
事业单位已退休公务员被刑罚处罚后还能享受退休待遇吗 能享受退休待遇。 根据相关规定,机关事业单位退休人员缓刑期满后,应重新确定其退休费。 对在职期间违法,退休后被判处有期徒刑宣告缓刑的,其基本退休费的计发基数按以下办法确定:职务工...查看全文
法律分析:达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。...查看全文
再婚者也有婚假权利,根据《民法典》和劳社部函[2000]84号,再婚职工应享有与初婚者相同的婚假待遇。具体天数如下:按法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假,符合晚婚年龄的可享受15天晚婚假,结婚时男女双方不在一地工作的可额外获得路程假...查看全文
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