高校强制学生签订三方实习协议是否合规?

律师回答
摘要:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中权利和义务的书面表现形式。三方协议需不需要签,毕业生可自行决定。若学校强制签署,可向教管部门投诉,以协商处理为主。
可以举报投诉的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议到底需不需要签,毕业生可以根据自身的情况自己定夺。若学校强制签三方协议,学生可去教管部门投诉,以协商处理为主。
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高校实习协议合规性调查:学生是否受到强制签订三方实习协议的影响?
在高校实习协议合规性调查中,我们探讨了学生是否受到强制签订三方实习协议的影响。根据我们的研究,发现一些高校确实存在强制学生签订三方实习协议的情况。这种做法引发了一些争议,因为一方面,三方实习协议可以为学生提供更多的实习机会和实践经验,另一方面,强制签订可能违反了学生的自由意愿和法律规定。因此,我们建议高校应审慎考虑实习协议的合规性,确保学生的权益得到保障,并与相关法律法规保持一致。同时,学生也应了解自己的权益,如有需要,寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。
结语:针对高校实习协议合规性的问题,我们建议高校应审慎考虑学生的权益,确保实习协议符合法律法规,并保持学生的自由意愿。学生在面对强制签订三方实习协议时,应了解自己的权益,并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。”

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