1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
2、因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。
3、同时，根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
4、因此，学校应当安排学生进行相关专业的实习，否则是不恰当的。
5、可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。
高中职校强制学生实习违法吗？
律师回答
摘要：学校强制安排实习违法，学生有权自行选择实习单位。学校应与实习单位共同制定实习计划，提供指导和管理。学校应安排相关专业的实习。如与学校协商不成，可向教育主管部门投诉。
延伸阅读
高中职校强制学生实习的法律责任和风险
高中职校强制学生实习存在一定的法律责任和风险。根据相关法律法规，学校应确保学生实习的合法性和安全性，遵守劳动法规定，保护学生的权益。如果学校未经学生或家长同意，强制学生实习，可能涉及违法行为，可能面临法律纠纷和赔偿责任。此外，学校应确保实习过程中学生的安全和健康，提供必要的工作保护措施和培训，以防止意外事故的发生。如果学校未履行安全责任，导致学生受伤或损害，学校可能面临法律责任。因此，高中职校在强制学生实习时，必须严格遵守相关法律法规，确保学生的权益和安全。
高中职校强制学生实习存在一定的法律责任和风险。根据相关法律法规，学校应确保学生实习的合法性和安全性，遵守劳动法规定，保护学生的权益。如果学校未经学生或家长同意，强制学生实习，可能涉及违法行为，可能面临法律纠纷和赔偿责任。此外，学校应确保实习过程中学生的安全和健康，提供必要的工作保护措施和培训，以防止意外事故的发生。如果学校未履行安全责任，导致学生受伤或损害，学校可能面临法律责任。因此，高中职校在强制学生实习时，必须严格遵守相关法律法规，确保学生的权益和安全。
结语：根据法律规定，《职业学校学生实习管理规定》第十四条明确规定了未满18周岁学生参加实习的要求，学生应取得学生监护人签字的知情同意书。同时，根据第七条，学校应与实习单位共同组织实施学生实习，并制订实习计划、明确实习目标和任务。如果学校强制安排实习而未遵守相关规定，可能涉及违法行为和法律责任。建议与学校协商，要求学校纠正，如无法解决，可向当地教育主管部门投诉。高中职校在强制学生实习时，应确保合法性、安全性，并履行安全保护和培训责任，以保护学生权益和安全。
法律依据
中华人民共和国教育法（2021修正）：第三章 学校及其他教育机构 第二十八条 学校及其他教育机构的设立、变更和终止，应当按照国家有关规定办理审核、批准、注册或者备案手续。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第七章 教育投入与条件保障 第六十一条 国家财政性教育经费、社会组织和个人对教育的捐赠，必须用于教育，不得挪用、克扣。
中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第七章 法律责任 第五十五条 学校或者教师在义务教育工作中违反教育法、教师法规定的，依照教育法、教师法的有关规定处罚。
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