学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。
学校用毕业证书威胁学生强制实习合法吗？
律师回答
摘要：学校无权强制学生实习，学生可向教育部门反映。根据《普通高等学校学生管理规定》，学生有权参与学校安排的活动，对处理或处分有异议可提出申诉。学生参与课外活动不得影响学校秩序，勤工助学需遵守法律和管理制度。
延伸阅读
学校能否合法地利用毕业证书强制学生进行实习？
根据法律和道德标准，学校不能合法地利用毕业证书强制学生进行实习。毕业证书是学生完成学业的证明，它应该代表着学生所获得的知识和技能。强制学生进行实习是侵犯学生的自由意志和权益。学校应该尊重学生的选择权，鼓励他们根据自己的兴趣和职业目标选择实习机会。强制实习可能导致学生心理负担增加，影响他们的学业成绩和个人发展。因此，学校应该提供实习机会的信息和支持，但不能通过毕业证书来强制学生进行实习。这样才能保护学生的权益，促进教育的公正和人的全面发展。
根据法律和道德标准，学校不能合法地利用毕业证书强制学生进行实习。毕业证书是学生完成学业的证明，它应该代表着学生所获得的知识和技能。强制学生进行实习是侵犯学生的自由意志和权益。学校应该尊重学生的选择权，鼓励他们根据自己的兴趣和职业目标选择实习机会。强制实习可能导致学生心理负担增加，影响他们的学业成绩和个人发展。因此，学校应该提供实习机会的信息和支持，但不能通过毕业证书来强制学生进行实习。这样才能保护学生的权益，促进教育的公正和人的全面发展。
结语：根据法律和道德标准，学校不能合法地利用毕业证书强制学生进行实习。学校应该尊重学生的选择权，鼓励他们根据自己的兴趣和职业目标选择实习机会。强制实习可能导致学生心理负担增加，影响他们的学业成绩和个人发展。因此，学校应提供实习机会的信息和支持，但不能通过毕业证书来强制学生实习。这样才能保护学生的权益，促进教育的公正和人的全面发展。
法律依据
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第六章 高等学校的学生 第五十五条 国家设立奖学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人按照国家有关规定设立各种形式的奖学金，对品学兼优的学生、国家规定的专业的学生以及到国家规定的地区工作的学生给予奖励。
国家设立高等学校学生勤工助学基金和贷学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人设立各种形式的助学金，对家庭经济困难的学生提供帮助。
获得贷学金及助学金的学生，应当履行相应的义务。
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第十五条 高等教育包括学历教育和非学历教育。
高等教育采用全日制和非全日制教育形式。
国家支持采用广播、电视、函授及其他远程教育方式实施高等教育。
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第七章 高等教育投入和条件保障 第六十条 高等教育实行以举办者投入为主、受教育者合理分担培养成本、高等学校多种渠道筹措经费的机制。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府依照教育法第五十六条的规定，保证国家举办的高等教育的经费逐步增长。
国家鼓励企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人向高等教育投入。
国家设立高等学校学生勤工助学基金和贷学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人设立各种形式的助学金，对家庭经济困难的学生提供帮助。
获得贷学金及助学金的学生，应当履行相应的义务。
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第十五条 高等教育包括学历教育和非学历教育。
高等教育采用全日制和非全日制教育形式。
国家支持采用广播、电视、函授及其他远程教育方式实施高等教育。
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第七章 高等教育投入和条件保障 第六十条 高等教育实行以举办者投入为主、受教育者合理分担培养成本、高等学校多种渠道筹措经费的机制。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府依照教育法第五十六条的规定，保证国家举办的高等教育的经费逐步增长。
国家鼓励企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人向高等教育投入。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
学校拿毕业证威胁学生犯法吗
老师拿毕业证威胁学生是犯法的，毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，老师没有权扣留。 学生老师违反法律规定，侵害其合法权益的；可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。 如果老师私...查看全文
学校可以拿毕业证威胁学生吗
法律分析：一、学校可以拿毕业证威胁学生吗是违法的。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成...查看全文
学校强制学生跟学校实习
不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门...查看全文
学校强制我们实习，拿不给毕业证威胁我们签合同，怎么举报
未满18周岁学生强制顶岗实习违法，需学生监护人签字同意。职业学校和实习单位应保障实习学生权益，禁止安排一年级学生顶岗实习、未满16周岁学生跟岗实习，以及禁忌劳动和娱乐场所实习。学校要安排实习指导教师跟踪实习情况，学生不得自行选择实...查看全文
学校威胁学生犯法吗
一、校园欺凌属于违法吗 看欺凌情况。如果构成违法的，应由公安部门依法处理。学校负有管理不善责任同时负有对违法违纪学生的处分权。 二、面对校园欺凌，学生该怎么做 1、独自面对时 一个人遇到突发霸凌状况，要尽快走开。通常施暴者只是借...查看全文
学校强制实习违法吗
法律分析：学校强制实习违法吗学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人...查看全文
学校强制实习是否合法？
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制...查看全文
学校强制实习是否合法
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无...查看全文
学校强制让学生外出实习，说不去就不发毕业证，删除学籍
学生实习与毕业证的关系及法律规定。学校有权安排实习单位，但强制安排不合法；学生可自行安排实习或因未修满学分而无法毕业合法。学生需遵守学校规章制度、完成学业，参与相关活动可折算为学分。学校应在规定学习年限内，修完规定内容且成绩合格的...查看全文
学校强迫学生在学校安排的企业实习，防止学生独立实习是合法的
学校无权强制学生实习，违反法律规定。学生有权选择实习单位，可向教育部门反映。依据《职业学校学生实习管理规定》，学生需签署知情同意书，自行选择岗位实习单位。学校应选择合法经营、无违法记录、符合专业要求的单位作为实习单位。...查看全文
学校让去实习没去不发毕业证，学校犯法吗
这段内容指出学校强制学生实习是不符合法律规定的。学生在校期间有参加教育教学计划安排的活动、使用教育资源等权利,并且可以对学校处理或处分提出异议,向相关部门申诉或依法提起诉讼。此外,学生进行课外活动不能影响学校教学秩序和生活秩序,参...查看全文
问不跟学校实习，学校就不发毕业证，这样合法吗？
如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学...查看全文
学校不实习不给毕业证违法吗
如果未满18周岁,强制顶岗实习不去不给毕业证,这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学...查看全文
职业学校强制性要求学生去实习违法么
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学...查看全文
高中职校强制学生实习违法吗？
学校强制安排实习违法，学生有权自行选择实习单位。学校应与实习单位共同制定实习计划，提供指导和管理。学校应安排相关专业的实习。如与学校协商不成，可向教育主管部门投诉。...查看全文
高中职校强制学生实习违法吗？
法律分析：高中职校强制学生实习违法吗？1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学...查看全文
不去实习，学校不给毕业证合法吗？19
根据普通高等学校学生管理规定，学生需完成教学计划规定内容并达到学校毕业要求方可毕业。学校要求完成实习才能发放毕业证合法，建议与学校老师沟通解决实习问题，以顺利毕业。...查看全文
学校实习强制未满十八岁的学生跟校实习，并强制签定合同，这违法吗?
大学生实习期可以签实习协议，未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。 法律依...查看全文
学校强制去实习说不去没毕业证怎么办
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制...查看全文
在大专上学即将毕业需要实习半年但是学校必须要跟学校去实习，强制性实习，违法吗？
学生实习获得学分毕业合法，学校有权安排或学生自行安排实习单位，但强制安排违法。《普通高等学校学生管理规定》规定学生需遵守学校规章制度、完成学业。学生可将创新创业、社会实践等活动折算为学分。只要学生在规定学习年限内修完教学计划，成绩...查看全文
推荐律师
李露
北京市-北京市-朝阳区
认证律师经济纠纷、经济纠纷
已服务128人次
热门法律问题
