公司让员工签自动离职合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司让员工签自动离职合法吗？

答

公司强制裁员要求员工写自动离职是不合法的。根据国家法律规定，除非员工有过错，公司主动辞退员工时需要支付一定的经济补偿金；若是非法辞退，则需支付经济补偿金的两倍作为赔偿。...查看全文

问公司让员工签自愿离职合法吗

答

法律分析：一、公司让员工签自愿离职合法吗1、公司裁员要求员工签自愿离职是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付...查看全文

问被公司裁员让签自愿离职违法吗

答

被公司裁员让签自愿离职，是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。法律依...查看全文

问公司让员工自动离职怎么赔偿

答

员工自动离职补偿标准： 1、员工自动离职补偿标准是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问公司让员工自动离职怎么赔偿

答

一、公司要求员工主动离职是否需要支付补偿金? 公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限...查看全文

问公司辞退员工让签离职合同？

答

法律解析：劳动法的颁布和实行，规范引导了劳动市场环境，为广大劳动者增强了工作的保障和信心，随着社会经济的发展，劳动纠纷也出现了新的形式，当劳动合同到期时，劳动单位有权利选择续约劳动合同，或者不继续录用，如果不再续约，要按照劳动法...查看全文

问公司辞退员工让签离职合同？

答

律师解答：劳动法的颁布和实行，规范引导了劳动市场环境，为广大劳动者增强了工作的保障和信心，随着社会经济的发展，劳动纠纷也出现了新的形式，当劳动合同到期时，劳动单位有权利选择续约劳动合同，或者不继续录用，如果不再续约，要按照劳动法...查看全文

问公司未与员工签订合同，员工自动离职是否违法？

答

未签订书面劳动合同的劳动者可以随时自动离职，用人单位需支付二倍工资；根据《劳动合同法》第十条，劳动关系可通过建立书面劳动合同确立，但在用工前订立合同的劳动关系自动建立。...查看全文

问被辞退员工签离职，公司辞退员工让填主动离职，要签吗

答

法律分析：您好，这种情况您应该签的是劳动合同，如果不是自愿主动离职，为了保障您自身权益，建议不要签。如果公司存在违法解除的情形。您可以向公司主张支付赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有...查看全文

问被公司裁员让签自愿离职违法么

答

问被公司裁员让签自愿离职违法嘛

答

被公司裁员让签自愿离职，是违法的。根据国家相关法律规章，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。法律依...查看全文

问员工没有签劳动合同自动离职还告公司

答

法律分析:(一)劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣。(二)若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(...查看全文

问公司口头协议说让员工主动离职合法吗

答

法律分析：1、公司难以留住人才，如果公司不签劳动合同，员工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告向公司书面通知，且不承担任何违约责任或者赔偿责任。但是如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知公...查看全文

问公司口头协议说让员工主动离职合法吗

答

问公司让员工签空白劳动合同合法吗

答

一、公司让员工签空白劳动合同合法吗？不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定...查看全文

问公司让员工签空白劳动合同合法吗

答

法律分析:不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工自动离职公司要开离职证明吗

答

劳动者离职的时候，用人单位需要开离职证明，这是很多人都知道的事。对于一些自动离职的劳动者就问是否也需要办理离职证明呢?答案是肯定的，这在劳动者以后的就业中可能新单位需要你的离职证明。下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助...查看全文

问公司让签劳动合同,只让员工签字

答

小心“空白劳动合同” 。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，注意收集能证明双方...查看全文

问公司让签劳动合同,只让员工签字

答

法律分析:小心“空白劳动合同” 。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，...查看全文

问公司让签劳动合同,只让员工签字？

答

律师分析：小心“空白劳动合同” 。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，注意收...查看全文