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一、有雇佣关系的是否存在劳动关系?有雇佣关系的,可以和企业之间形成劳动关系,但雇佣关系和劳动关系是不一样的,两者的区别是:1、主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系,而劳动关系主...查看全文
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同,可以认定存在劳动关系,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社...查看全文
律师分析: 用人单位和劳动者之间存在劳动关系可以参考下列凭证:劳动合同;劳动者填写的招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。 【法律依据】:...查看全文
如何认定是否存在雇佣关系 判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑:从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制...查看全文
劳动关系具有从属性关系,劳动者的职责从属于用人单位。虽然劳动关系是基于平等自愿和协商一致的基础上建立的,但一旦形成,双方在职责上具有从属关系。根据《劳动法》第二条,企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用该法,国家机关、事...查看全文
法律分析:不存在劳动关系不能认定工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率...查看全文
中国现行婚姻制度实行自由恋爱、结婚和离婚,不再受封建时代父母之命的束缚。再婚率逐步提高,对此法律有明确规定。婚姻无效是指违法结合而不发生法律效力,包括重婚、禁止结婚的亲属关系和未到法定婚龄。然而,夫妻有名无实不能算婚姻无效。对于有...查看全文
个人与个人之间可以存在雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条,个人与个人签订雇佣合同并完成工作,雇佣关系成立。判断雇佣关系是否存在,需考虑形式要件和实质要件。形式上看是否有雇佣合同或口头协议,实质上看是否提供劳务并支...查看全文
法律分析:派遣劳动关系存在,但是劳务派遣的是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,而不是用工单位与劳动者签订劳动合同。除此之外,劳务派遣的劳动者享受的权利与正常的劳动者一样。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文
1、回避关系是家庭成员与招考单位有无需要回避的关系,比如一般有直系亲属在招考单位的就可能不能报考或者在招考过程中要求家属要回避,所以只要照实际情况填写有或者无就可以。 &nb...查看全文
劳动者应承担证明劳动关系存在的举证责任。可搜集直接证明与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同等。若无直接证据,可提供间接证据,并寻求同事的证人证言。如仍无法证明,可向法院申请调查取证,以获得有关单位、部门的证据支持。...查看全文
一、是否存在派遣劳动关系怎样认定 1、劳务派遣关系可以通过劳务派遣单位和以劳务派遣形式用工的单位的劳务派遣协议认定。 2、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔...查看全文
法律分析:劳务派遣关系可以通过劳务派遣单位和以劳务派遣形式用工的单位的劳务派遣协议认定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。...查看全文
一、是否存在派遣劳动关系如何认定 1、劳务派遣关系可以通过劳务派遣单位和以劳务派遣形式用工的单位的劳务派遣协议认定。 2、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔...查看全文
一、是否存在派遣劳动关系怎么认定 1、劳务派遣关系可以通过劳务派遣单位和以劳务派遣形式用工的单位的劳务派遣协议认定。 2、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔...查看全文
法律分析:一、与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系《公司法》第四十条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。二、分公司...查看全文
一、民法典配偶去世夫妻关系是否还存在 民法典规定,被宣告死亡的人的婚姻关系,自死亡宣告之日起消除。所以配偶去世后,夫妻关系就不存在了。 《中华人民共和国民法典》 第五十一条【宣告死亡、撤销死亡宣告对婚姻关系的影响】被宣告死亡的人的...查看全文
夫妻一方死亡,婚姻关系自动解除,无论是自然死亡还是宣告死亡。自然死亡导致夫妻关系消灭,引发遗产继承等法律后果。宣告死亡则以判决宣告之日为被宣告死亡人的死亡日期,婚姻关系自宣告死亡之日起消失。...查看全文
法律分析:1、多重劳动关系的存在是不合法。2、一般认为,我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系,即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系,同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关系。但是在《中华人...查看全文
律师分析: 用人单位和劳动者之间存在劳动关系可以参考下列凭证:劳动合同;劳动者填写的招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。 【法律依据】:...查看全文
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