白细胞低公司不让入职有没有法律依据-法律问答|晖律网

相关法律问题

问白细胞低公司不让入职有无法律依据？

答

律师分析：无。白细胞低公司不让入职没有法律依据，不符合入职禁止的疾病，公司不得以此为理由拒绝员工入职。劳动者在遭遇违反法律规定的不公平待遇时，应该积极采取诉讼方式维护自身的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问白细胞低企业不让入职有无法律依据？

答

律师解答：无。白细胞低公司不让入职没有法律依据，不符合入职禁止的疾病，公司不得以此为理由拒绝员工入职。劳动者在遭遇违反法律规定的不公平待遇时，应该积极采取诉讼方式维护自身的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问公章盖在空白处有法律依据嘛？

答

律师解答：从规程上讲：盖在文件的空白处是没有问题的，从行业的规范（做事行为）上讲：这样做是不合适的，是存在风险的。只要是带有本单位公章的文件，就是具有相应法律效应，公司是需要承担相应责任的，所以在白纸上盖公章存在很大的风险。在文...查看全文

问公章盖在空白处有法律依据吗？

答

法律解析：从规程上讲：盖在文件的空白处是没有问题的，从行业的规范（做事行为）上讲：这样做是不合适的，是存在风险的。只要是带有本单位公章的文件，就是具有相应法律效应，公司是需要承担相应责任的，所以在白纸上盖公章存在很大的风险。在文...查看全文

问公章盖在空白处有法律依据吗？

答

律师分析：从规程上讲：盖在文件的空白处是没有问题的，从行业的规范（做事行为）上讲：这样做是不合适的，是存在风险的。只要是带有本单位公章的文件，就是具有相应法律效应，公司是需要承担相应责任的，所以在白纸上盖公章存在很大的风险。在文...查看全文

问关于公司罚款有没有什么法律依据

答

法律分析:公司罚款没有法律依据。行政处罚的种类包括警告、罚款和没收违法所得、没收非法财物等。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，其中限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。法律依据:...查看全文

问公司入职没有劳动协议要怎么赔偿，法律依据是怎样的？

答

法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问公司入职没有劳动协议要怎么赔偿，法律依据是怎样的？

答

律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问公司入职没有劳动合同要怎么赔偿，法律依据是怎样的

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问公司入职没有劳动合同要怎么赔偿，法律依据是怎样的？

答

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问公司入职没有劳动合同要怎么赔偿，法律依据是怎样的

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问公司入职没有劳动合同要怎么赔偿，法律依据是怎样的

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问怎么举报公司不签劳动合同，有没有法律依据

答

劳动者无书面劳动合同可向劳动行政部门投诉，部门责令用人单位履约。用人单位超1个月不签订合同，劳动者可要求双倍工资不超11个月。协商不成可申请劳动仲裁，时效不超1年。...查看全文

问周末不让装修有法律依据么

答

本文介绍了周末禁止装修的法律依据和相应的标准。根据国家相关法律法规，一类生活区域在夜间噪声不得超过50分贝，二类生活区域在夜间噪声不得超过65分贝。如果超过晚上9点或10点，则属于噪音污染。此外，小区里装修时间也有相应的规定，装修...查看全文

问低温津贴有法律依据吗

答

法律分析:低温津贴有法律依据，《劳动法》里没有低温津贴，但是《最低工资规定》里有。最低工资未包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。用人单位可以根据作业区域自然气候的差异，适当调整区域津贴标...查看全文

问公司的处置有法律依据吗？

答

法律解析：企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。【法律依据】：《中华人民共和国行政...查看全文

问公司的处置有法律依据吗？

答

律师解答：企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。【法律依据】：《中华人民共和国行政...查看全文

问商铺不准住人有没有法律依据

答

法律分析：一、商铺不准住人有没有法律依据商铺一般情况下是不能住人的，因为商铺的环境不符合居住条件，住人存在安全隐患。但是对于商铺住人也没有具体的法律规定，因此很多商铺都是通过隔断为两层，上层住人，下层用来做生意的。...查看全文

问年底单位不让员工休年休假有没有法律依据？

答

律师分析：在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。因此，...查看全文

问一方不让探望子女该怎么办，有没有法律依据

答

《民法典》规定，离婚后，不直接抚养子女的父母有探望子女的权利，另一方有协助义务。若协议不成，可向法院申请强制执行。探望方式、时间由当事人协议；如不利于子女身心健康，可中止探望。中止事由消失后，应恢复探望。...查看全文