有的。按照国家低温作业分级(GB/T14440)的规定，工作环境平均气温等于或低于5℃的作业，即属于低温作业。例如各类冷冻冷藏作业、寒冷季节野外(户外)作业等属于全身性受冷的作业。低温作业享受劳动保护待遇。低温作业分级依据工作地点...查看全文

法律分析：一、关于高温津贴补发的法律依据根据我国法律规定高温补贴依据是卫生部还有就是其他的总工会联合发布的一个通知，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位...查看全文

国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位...查看全文

生育津贴和产假工资 职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。 女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的...查看全文

高温补贴是哪几个月？一般来说是6-9月，但是因为各个地区不同的地理位置，所以每个地区都长短不一。如海南最长为7个月，而西藏和青海因为气温达不到标准，而没有高温补贴。下面，律师为大家详细介绍我国各省的补贴标准。 一、高温补贴是哪几个...查看全文

高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定的。高温补贴不是由政府哪个部门发放的，而是由用人单位发放的。...查看全文

2020年我国高温津贴制度的主要思想是：用人单位在气温达到35℃以上时应向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。如果用人单位无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，高温津贴也将被发放。高温津贴制度适用于企业、事业单位和个...查看全文

高温费是根据法律规定，对从事室外高温作业人员每月发放160元，非高温作业人员每月发放130元，全年按四个月计发。用人单位应合理安排职工工作，调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间。...查看全文

法律分析：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

律师分析： 针对夏季高温影响工作和生活的问题，政府采取了一系列应对措施，包括加强防暑降温设施建设、延长中小学放暑假时间、适当调整职工作息时间等。此次调整高温补贴标准，可以进一步帮助职工缓解高温天气对身体的损害，保障其合法权益。 ...查看全文

律师解答： 针对夏季高温影响工作和生活的问题，政府采取了一系列应对措施，包括加强防暑降温设施建设、延长中小学放暑假时间、适当调整职工作息时间等。此次调整高温补贴标准，可以进一步帮助职工缓解高温天气对身体的损害，保障其合法权益。 ...查看全文

法律分析：一、收据有法律依据吗收据只要客观真实，肯定有法律效力。但相对正规的发票等法定形式的书证，它的证明效力是较低的。即如果有经过公证的收据或者法定形式的其他凭证对收据的证明作用有相互矛盾的，...查看全文

企业为了保障职工在夏季的安全和身体健康，适度提高夏季清凉饮料费的发放标准。对于工伤停工留薪期内的员工，用人单位可以不支付高温费。但有些地区政府政策不同，需要查看当地政策文件。根据《厦门市工伤保险待遇管理办法》第十六条，用人单位应及...查看全文

高温津贴是为了补偿在高温环境下工作的劳动者额外消耗的劳动。根据《防暑降温措施管理办法》，当日最高气温达到40℃以上时，应停止室外露天作业；最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天室外露天作业时间不得超过6小时；最高气温达到35℃...查看全文

夏季是高温季节，很多地区都开始了普遍的高温天气。此时劳动者在高温天气下工作不就会给自己的健康带来很大的损害，还可能会造成中暑、脱水等严重危及生命的疾病。因此，国家规定，在高温月份应当给工人发放高温补贴。下面律师就为大家总结了浙江高...查看全文

抚养和教育孩子是父母的义务，但抚养费的实际支付是基于他们的负担能力。根据司法实践，父母要求减少子女抚养费的，应当证明其生活状况发生变化，无实际支付能力，一般指下列情形：（1）支付方由于长期疾病或劳动能力丧失，经济困难，...查看全文

高温费和高温津贴是同一概念。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度无法降低至33℃以下时，应享受高温补贴。该补贴应由用人单位发放，并计入工资总额。由于各地经济发展水平不同，高温补贴标准因地而...查看全文

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 二、天津高温补贴 天津市人力资源和社会保障局近日发布的《关于实行高温津...查看全文

法律分析： 高温津贴标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 法律依据...查看全文