一、上班途中遭遇车祸责任该怎么划分
1、上班途中遭遇车祸责任划分：
（1）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（2）因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（3）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》
第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
二、员工上下班途中发生交通意外算是工伤吗
1、受到非本人主要责任的交通事故算是工伤。
2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中遭遇车祸责任该怎么划分
律师回答
摘要：上班途中遭遇车祸责任划分原则是根据各方当事人的过错程度来确定责任。如果是一方当事人的过错导致事故，该方承担全部责任；如果是多方过错导致事故，责任将根据各方行为和过错程度分别承担。如果各方无过错，属于交通意外事故，各方无责任。此外，员工上下班途中发生的交通意外可以认定为工伤，前提是非本人主要责任。以上原则依据《道路交通事故处理程序规定》和相关法律法规。
延伸阅读
结语：根据《道路交通事故处理程序规定》，上班途中遭遇车祸责任的划分原则是根据当事人的过错和行为对事故发生的作用进行划分。如果一方当事人的过错导致了交通事故，他将承担全部责任；如果是两方或多方当事人的过错导致事故，责任将根据其行为的严重程度分别承担主要责任、同等责任和次要责任；如果各方均无过错，属于交通意外事故，各方均无责任。而员工上下班途中发生的交通意外，如果非本人主要责任，可以认定为工伤。除此之外，还有其他情形也可以被认定为工伤，具体依据法律和行政法规的规定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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